Директор магазина Ростокино
|
 войти или зарегистрироваться
|
|
|
21.09.2011 0:50:15
жалоба
просмотров: 5285
комментариев: 12
сотрудник
пожаловаться |
Директор магазина РостокиноУважаемый Генеральный директор компании Castorama, прошу Вас обратить внимание на магазин Ростокино.
В магазине с приходом нового директора Анастасии Ситниковой, кардинально изменилась ситуация с мотивацией и настроем на работу персонала всего магазина. Начиная от сотрудников магазина и заканчивая заместителями директора. Как только у кого-то появляется предложение о работе, все с удовольствием готовы покинуть компанию, т.к. не хотят работать с высокомерным, непрофессиональным и некомпетентным директором, которая понятия не имеет о дружном коллективе и командной работе всего магазина. Руководители отделов других магазинов компании, отказываются переводиться на освободившиеся вакансии, мотивируя это тем, что не хотят работать с директором «самодуром». Анастасия систематически демотивирует персонал, открытым текстом заявляет, что готова уволить любого кто помешает ей делать карьеру. Если кому-то не нравится, то он может быть свободен, компания никого не держит, и она, может быть, даст рекомендацию для другого работодателя. В отделе Декорация руководитель отдела (которая работала в компании с открытия магазина Ростокино), покинула компанию т.к. Анастасия постоянно ставила разные задачи.  Она говорит, что делать и в какие сроки, но не может объяснить как это сделать, и сколько реально времени занимает процесс, и сколько для этого необходимо человек. В результате во всем остается виноват руководитель, которому могут при всех на собрании, заявить о его некомпетентности, вместо того, чтобы оказать поддержку в сложной ситуации. Магазин постоянно готовится к визитам руководства, не может нормально работать заниматься продажами и текущей работой, все «красят траву». 
Происходят назначения или переводы в другие отделы без собеседований, и даже без согласия сотрудника, которого переводят, объясняя это тем, что так надо. А надо это сотруднику или нет, директора не интересует. В связи с тем, что Анастасия не работает на полу, то как только приезжает какое-либо руководство, в зале начинается паника, и она бессмысленно бегает по залу и нагнетает обстановку, что скоро всех уволят. После такой поддержке директора так и хочется работать на благо компании. С кем действительно можно работать, это с замами директора, которые постоянно пытаются поддержать нас на полу. Слабые попытки директора собрать людей в неформальной обстановке на корпоратив, вызывает только еще большее недоверие и не желание общаться с этим человеком.
Помогите изменить ситуацию, т.к. компания теряет хорошие кадры, которые уходят работать к конкурентам. | |
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Касторама:
|
|
|
|
|
|
24.09.2011 1:35:00
Бестия
пожаловаться
|
Уважаемый Сотрудник! На Вас не угодишь Сейчас жалуетесь на нынешнего директора, несколько ранее жаловались на предыдущего. Абсолютно разный подход в управлении, но при этом что в прошлом, что в настоящем - Вам просто не нравится работать.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
24.09.2011 17:25:02
Аноним
пожаловаться
|
Уважаемый сотрудник, добрый день!
Хочу не согласиться с Вашим высказыванием в адрес Анастасии Ситниковой. Я работала в Касторама - Ростокино и то, что Вы здесь пишете, это полная чушь!!! Во-первых, сотрудники покидают эту замечательную компанию только по одной причине, зар/плата. Во-вторых, Анастасия профессиональна и компетентна в своем деле. Да, она требовательна. Но она требует то, что у Вас должно отскакивать от зубов, что касаемо работы. А некоторые персонажи, вместо четкого ответа на поставленный ею вопрос, мямлют как первоклашки, стыдно! Уважаемый сотрудник, не согласна с Вами, о том, что Анастасия не оказывала помощь. Тем, кто эту помощь просил, она оказывалась и выделялись для этого необходимые ресурсы. Далее, к уходу из компании руководителя отдела "Декорация", Анастасия никого отношения не имеет! Я в свою очередь хочу поблагодарить Анастасию Ситникову, за хорошую школу и знания, полученные в этой компании, которые пригодились мне в дальнейшем! Я уверенна, что многие ко мне присоединяться!
P.S. Соглашусь с единственным высказыванием нашего Уважаемого сотрудника, Зам.директора в Ростокино, правда ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ!!! Хочу так-же сказать отдельное СПАСИБО Албагачиевой Душе (бизнес-контролер), Ольшевска Марте (Зам.директора) и Зиновьеву Александру (первый директор Касторама - Ростокино), за помощь в работе и за прекрасные воспоминания в Касторама - Ростокино!!!
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
24.09.2011 17:27:42
Марина
пожаловаться
|
Почему-то так заведено у "недалёких" и ленивых людей, что виноват всегда генерал, но в своих недостатках никто копаться не хочет. Для таких людей идеальным является руководитель-похерист! Как только появляется человек грамотный и болеющий за своё дело, и не терпящий бардака и прохладности в работе он плохой, изгой, обязательно надо сделать всё что б подосрать ему всеми средствами. А что из себя представляет человек, который более чем на половину на клеветал на человека? В конце жизни на "высшем суде" его спросят, а что хорошего сделал он сам, думаю этому человеку трудно будет ответить. Я считаю, что если человек ради лучшего результата немного завинтил гайки и при этом случайно задел "осиный выводок" это не преступление. Почему-то человеческая натура в большинстве случаев построена таким образом, что к любым новым начинаниям относится с опаской и выпустив все колючки, которые имеет, а в результате оказывается не прав.
Прежде чем выплёскивать грязь на человека попробуйте сделать так как вас просят, не так страшен чёрт как его малюют. Не будет Насти, будет Федя, Петя Маша.......На всех будете лить грязь вместо того что б попробовать наладить работу и дружбу в коллективе. А уж в Ростокино многие из коллектива не отличаются дружелюбием Вечно недовольные, надменные
ХВАТИТ валять дурака, писать всякую чушь, попробуйте просто на 4-5 выполнять свои обязанности, тогда и время на всякую ерунду не останется. А ещё совет - Попробуй относится к людям так, как хотел бы что б люди относились к тебе.
И потом если так плохо тебе там работать, уйди и не вноси в дом смуту.
Ведать тот кто писал пакости очень смелый человек раз даже не осмелился своим именем подписаться!!!!
Марина
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
|
|
24.09.2011 21:29:56
Аноним
пожаловаться
|
| некто, 24.09.2011 20:28:33 | цитата:
как начальство тема то задела... чуете косяки за собой. |
|
Как же вы несчастны! Может проблема в Вас? В Тольятти Вам плохо, в Воронеже Вам тоже плохо. Может у Вас температура? 
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
24.09.2011 22:18:01
некто
пожаловаться
|
| Аноним, 24.09.2011 21:29:56 | цитата:
Как же вы несчастны! Может проблема в Вас? В Тольятти Вам плохо, в Воронеже Вам тоже плохо. Может у Вас температура? |
|
мне уже нигде не плохо. я давно уволился.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
24.09.2011 22:37:47
Аноним
пожаловаться
|
| некто, 24.09.2011 22:15:58 | цитата:
к вам , бестии и марине. вы или начальство или одни из их лизоблюдов. |
|
Уважаемый, давай без хамства! Мы не те и не другие. Мы работали с этими людьми и знаем какие они и как к ним относится персонал ( точно не так, как это было описано в комментариях "сотрудника"). Это полная провокация и ложь! И яд свой, пожалуйста, выплескивайте где-нибудь в другом месте! Здоровья Вам и счастья! 
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
| почтовая рассылка |
Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на
ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:
пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:
|
|
|
| контактная информация |
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:
odnoShopniki@mail.ru
SiteMap by © Anka' 2008-2024
|
|