новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  


актуальные скидки в каталоге акций магазина Рив Гош с 1 октября 2020 г.


Управляющая Рив Гош ТЦ Молот в Самаре


войти или зарегистрироваться


Рив Гош. Отзывы покупателей, книга жалоб и предложений


02.12.2009 16:06:06

жалоба
просмотров: 6092
комментариев: 6

Ирина Самара

пожаловаться

Управляющая Рив Гош ТЦ Молот в Самаре

Тут все пишут о том как они не довольны обслуживанием, я же напишу с другой стороны! Я работала продавцом консультантом в магазине Рив Гош В Самаре! Ушла от туда по причине отношения со стороны начальства (управляющей Самсоновой Т.). Я не буду говорить как нас штрафовали и за что я просто была удивлена как могли такого человека взять на должность начальника!!! То что она не соблюдает стандарты это ладно, не мое дело! А вот то как она разговаривала с продавцами консультантами я терпеть не смогла! Могла просто накричать в зале причем так что аж покупатели обарачивались... Было очень обидно за Администраторов которые по возрасту ее старше, а с ними так не уважительно разговаривали! (я имею ввиду то что отчитывали на повышенных тонах да еще и при всех). После этого шли фразы "что вы из меня цербера делаете"! Я еще после этого решила написать заявление. Написала думаю отработаю себе спокойно 2 недели и уйду... Так нет же она нашла повод и оштрафовала меня на 2250 р это самое высшее взыскание! да не спорю что это был мой косяк (покупатель не услышал как я ему про акцию говорила и на следующий день пришел хотел возврат сделать и набрать на нужную сумму) но как правило за это снимали 150 р или 450 р по крайней мере у других сотрудников. В последний мой рабочий день она с меня глаз не спускала и искала как меня еще оштрафовать. Когда же я подошла к ней с просьбой показать приказ о административном взыскание она начала мне что то нести о том что это не проблема что сейчас она мне его покажет и далее пошли такие наезды типа "что ты кулаками машешь перед дракой", "что ты меня нервируешь" ушла я из кабенета в слезах потому что не смогла вытерпеть ее ора и вечной не приятной ухмылки на лице! В общем приказ она так не показала мне и снила всего 450 рублей уж не знаю куда они пошли... Я вообще это написала с целью того чтобы высшее руководство знало кто у них работает и как от этого страдает коллектив...
ответить | ответить с цитированием
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Рив Гош:

имя:
e-mail:

25.12.2009 12:26:40
Наталья
Наталья

пожаловаться

Милая Ирина!
А Вы уверены, что "высшее руководство" не в курсе дел? И не само ли оно дает пример "делового" общения с подчиненными? У меня есть один пример "сокращения" штата: мою подругу в грубой, очень грубой форме "попросили" по собственному желанию. Конечно!, сокращение бы в конец разорило организацию! Причем "просьба" сопровождалась откровенными угрозами: мол, в наших руках имеются хорошо налаженные рычаги и инструменты, как испортить Вам жизнь, если попытаетесь искать справедливости.
Интересно, сколько таких фактов??? Поделитесь
ответить | ответить с цитированием
02.07.2010 5:36:33
Катрина
Катрина

пожаловаться

извините за грубость,но я откровенно смеюсь над такими лохушечками как Вы.Если в тр.договоре ЧЕТКО не прописанны штрафные санкции(сильно сомневаюсь что таковые имеются,сама когда то работала в торговле) фиг с вас рубль изымешь.
p.s.работая в торговле иногда опаздывала на работу,так попытался управлящий что то выкнуть на счет штрафа....до 2ч от начала рабочего дня опаздание не является официальным!!!если задержались более 2ч то нужна оф.справка а так объяснительных хоть 100шт пиши,это я к примеру.В вашем случае в тр.договоре ДОЛЖНО быть прописано от и до в каких случаях(конкретно)берется штраф .
ответить | ответить с цитированием
06.09.2010 23:22:36
Надежда
Надежда

пожаловаться

Люблю посещать ваш магазин в ТЦ Молот в Самаре, всегда внимательные консультанты, которые ответят на ваши вопросы, хотя иногда их слишком много. Очень понравился консультант " Эсте Лаудер", от которого я получила всю нужную информацию об этой косметики.
ответить | ответить с цитированием
18.09.2010 13:01:53
Анжелика
Анжелика

пожаловаться

Рив гош в молоте тоже очень нравиться, если нужно обновить косметику, всегда стараюсь ехать туда, вежливые продавцы всегда помогут с выбором...но вот пару раз приходилось бывать в Айсберге. "Небо и Земля", скажу я вам, по сравнению с Молотом. Девушка на кассе абсолютно забывает про подарки которые полагаются при покупке средств одной марки на определенную сумму. Если покупатель сам ей не напомнит,то о подарке можно забыть. Про пробники я вообще молчу, они даются только тогда, когда рядом с девушкой на кассе, появляется администратор.
ответить | ответить с цитированием
10.01.2014 14:11:56
Светлана
Светлана

пожаловаться

Ирина, вы совершенно точно подметили, такие методы работы во всех магазинах этой компании и это призванная форма руководства и менеджеры магазинов назначаются по тому же принципу - чем хабалистее, тем лучше. Это и не удивительно, т.к. во главе коммерческого департамента стоят малообразованные люди в области человеческой психологии да и управления в целом, ни один из них не получил специального экономического и управленческого образования. Они и понятия не имеют, как именно нужно работать с людьми, чтобы стать лидером на рынке парфюмерии и косметики. Не зря говорят, что рыба с головы гниет))
ответить | ответить с цитированием
11.01.2014 0:44:58
мимо проходил
мимо проходил

пожаловаться
Катрина, 02.07.2010 5:36:33
цитата:
извините за грубость,но я откровенно смеюсь над такими лохушечками как Вы.Если в тр.договоре ЧЕТКО не прописанны штрафные санкции(сильно сомневаюсь что таковые имеются,сама когда то работала в торговле) фиг с вас рубль изымешь. p.s.работая в торговле иногда опаздывала на работу,так попытался управлящий что то выкнуть на счет штрафа....до 2ч от начала рабочего дня опаздание не является официальным!!!если задержались более 2ч то нужна оф.справка а так объяснительных хоть 100шт пиши,это я к примеру.В вашем случае в тр.договоре ДОЛЖНО быть прописано от и до в каких случаях(конкретно)берется штраф .


Вообще то денежные штрафы вообще запрещены ТК РФ.

А вот опоздание на работу хоть на одну минуту это нарушение трудового распорядка, три выговора за опоздание и работника можно уволить. Опоздание на работу более чем на четыре часа без уважительной причины, является основанием для увольнения.
Читайте ТК и ЗоЗПП это несложно, интересно и никто не нарушит ваших прав, если увидит, что вы их знаете.
ответить | ответить с цитированием


открыть новую тему

  новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  

почтовая рассылка

Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:

пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:

отзывы о сети магазинов: *


Ваше имя: *


Ваш e-mail: *



контактная информация
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:

odnoShopniki@mail.ru

SiteMap by © Anka' 2008-2020