Вся правда о Глории Джинс. Или как не стать бесплатной рабочей силой
|
войти или зарегистрироваться
|
|
|
05.03.2012 12:42:37
жалоба просмотров: 22231 комментариев: 17
Королева Лемуров
пожаловаться |
Вся правда о Глории Джинс. Или как не стать бесплатной рабочей силойДовелось мне, как-то, на свою голову, вляпаться в говно, под товарным названием Глория Джинс. Случилось это осенью 2011 года. Я тогда решила работу сменить и обратилась в один из фирменных магазинов по висевшему на его двери объявлению с текстом «Требуется администратор и продавцы». Меня интересовала вакансия администратора. Управляющий, сухонький длинный паренек, вкратце объяснил мне, что «график работы 3/1, удобная обувь, волосы собраны, одежда только корпоративная - у нас скидка на нее 50% и на сессии мы не отпускаем». Стажировка - 5 полных рабочих дней. Для продавца - 3. Эти дни не оплачиваются. По итогам прохождения скажут, берут тебя на работу или нет. Можно начать хоть сегодня, но я предпочла со следующего дня. Рабочий день начинается в 9.00, но все обязаны явиться строго к 8.00, чтобы помыть полы, зеркала, стекла, протереть витрины от пыли, потому как на уборщицах компания экономит. И продавцам, естественно, за это никто не доплачивает. Также экономит она и на охраннике с камерами наблюдения - в итоге: по 7-10 снятых алармов (пластмассовых клипсов) ежедневно находится в карманах одежды и обуви на витринах, потому как снять их руками при помощи небольшого усилия в примерочной и положить понравившуюся вещь в сумку, не заплатив, не составляет абсолютно никакого труда. Недостачи товара в денежном эквиваленте удерживаются из заработной платы продавцов. После проходит корявая пародия на планерку, где высчитываются нелепые данные, типа «среднего количества товаров в чеке» или «число посетителей за день» и заучиваются наизусть. Затем, магазин открывается. И тут обязательное условие: приставать к посетителям, чтобы они покупали не менее двух вещей одновременно, всячески пытаясь впихнуть сопутствующие товары или аксессуары. Мобильный телефон носить при себе в кармане во время рабочего дня запрещено. Присесть, если ты устала, нельзя. Весь день в буквальном смысле на ногах. Стоять на одном месте в торговом зале тоже запрещается - необходимо ежеминутно метаться от прилавка к прилавку, всячески ухищряясь и строя при этом неописуемо довольную рожу, а при виде входящего покупателя кричать через весь зал «Здравствуйте!» Кроме того, существует не отличающаяся умом и логикой система: кто работает с 8.00, тот уходит домой в 18.00 - это, так называемая, «первая смена». Те, кто пришел на работу к 10.30 (официально к 11.00), «вторая смена», уходят с каторги в 20.00. Так вот эта самая «вторая смена» не имеет права идти на обед, пока не поест первая. О, обед… Это вообще отдельная тема. Похватать сухомятку у девочек есть 15 минут, не больше, но предварительно необходимо занять очередь и спросить разрешения. Возможно, что и не отпустят. В магазин при этом выходить нельзя. Читая, вы, наверное, задались вопросом, сколько же платят за эту карикатуру? Оклад 7000р. Но если вдруг магазин выполнит план, то добавят еще 2000р. Согласитесь, это ведь несерьезно.
За те 5 дней, которые я там работала, по тому же самому объявлению на двери в магазин приходили стажироваться девочки. Ежедневно была новая стажерка, а то и две, и три. Кто-то не приходил уже после первого дня, а кто-то маялся все три. Откуда было столько желающих бесплатно поработать, я не знаю. Как оказалось на самом деле, вакантных мест в магазине на тот момент не было (!), а при помощи этой бесплатной рабочей силы неуспевающие сотрудники справлялись с ситуацией. Девочкам потом просто обещали позвонить и все. Какой же вывод можно сделать из всего сказанного? Глория Джинс - мелочная и жадная компания. Оборудовать магазины хорошей охранной системой, нанять уборщиц и расширить штат, чтобы девочки все успевали - для них значит широко размахнуться. Я уже не говорю о повышении заработной платы - 7000р это потолок их возможностей. На 5й день мне сказали, что сразу администратором меня взять не могут, я должна буду проработать некоторое время продавцом. Вечером мне перезвонили и сказали, чтобы я выходила на следующий день. С довольной рожей я заявилась с утра, но брать трудовую и предлагать писать заявление мне не спешили, сказали, «потом». Как оказалось, вчера одна сотрудница уволилась по собственному желанию, мне позвонили и пригласили на ее место. Но часом позже она заявление забрала и следом ушла на больничный, о чем мне, конечно же, не сказали. В ответ на мои возмущения меня решили перевести в другой магазин на соседней улице (у нас в городе их тогда было два), предварительно договорившись с управляющей, а 6й рабочий день, как мне сказали, «зачтется». И снова нужно было ждать звонка, теперь уже из другого магазина. Но, как вы уже догадались… Смею заметить, что все эти дни я не халтурила: исправно поправляли вещи на стойках, с приветливым видом помогала покупателям с выбором одежды, проверяла примерочные после посетителей, довешивала и перевешивала товар, а также по собственной воле провела «генеральную уборку» в части зала, под названием «Распродажа» - все вещи там лежали скопом, я развесила их по моделям, распределила по сезонам и цветовой гамме. Занималась я этим 2 дня. Сама. Поначалу ужасно болевшие ноги привыкли, и мне даже началось нравиться это перекладывание кофточек и перевешивание брючек. Примерно спустя неделю я покупала платье в том самом магазине. Управляющая узнала меня, и, состроив довольную рожу, оповестила меня, что мне звонили, но не дозвонились «вчера примерно в 22.00(!)». Итог: проработав и в этом магазине еще 2 дня, мне сказали, что «коллективу я не нравлюсь и брать меня не будут». Все это не исповедь обиженной и обозленной девушки, а предостережение для других девчонок, которые могут попасться на эту же удочку, а Глория Джинс при этом будет продолжать экономить свои денежки и процветать. Глупо было бы в наш век коммуникаций, когда нужная информация может быть донесена до других людей за сравнительно короткий промежуток времени, просто умолчать об этом. Я прошу всех, кто прочел эту статью, предостеречь своих знакомых и по возможности рассказать им эту историю. Я думаю, теперь вам понятно, почему в магазинах GJ слишком часто меняется персонал: работать одновременно уборщицей, охранником продавцом и кассиром за 7000р с одним выходным в неделю мало кто желает, людей не хватает и управляющие решают использовать бесплатный труд стажеров. Поэтому если вам доведется искать работу, обходите GJ стороной.
| ответить | ответить с цитированием |
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Глория Джинс:
|
|
05.03.2012 22:10:08
Замухранец
пожаловаться
|
Регина, 05.03.2012 21:16:09 | цитата: Скорее всего этот бардак во многих магазинах происходит. Вот теперь про глорию читаю тоже самое. Сажать этих гадов надо зажравшихся работодателей. |
|
История произошла осенью 2011 и описана только в марте 2012... От автора явно пахнет гнильцой... и лемурами...
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
06.03.2012 15:38:01
Andrey
пожаловаться
|
Замухранец, 05.03.2012 22:10:08 | цитата: История произошла осенью 2011 и описана только в марте 2012... От автора явно пахнет гнильцой... и лемурами... |
|
вообще-то, автор мог запросто полгода "дозревать" до приступа графомании! так что не криминал.
В посте другое удивительное есть - девушка устраивается работать на заведомо неинтересные для неё условия! вот что действительно странно. Хотя, и этому вполне нормальное объяснение может быть; в жизни вообще всякое случается.
Вообще, объективная оценка поста может быть только от людей, хорошо знающих ситуацию в "Глория джинс"...
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
06.03.2012 18:35:56
Замухранец
пожаловаться
|
Andrey, 06.03.2012 15:38:01 | цитата: вообще-то, автор мог запросто полгода "дозревать" до приступа графомании! так что не криминал.
В посте другое удивительное есть - девушка устраивается работать на заведомо неинтересные для неё условия! вот что действительно странно.
Хотя, и этому вполне нормальное объяснение может быть; в жизни вообще всякое случается.
Вообще, объективная оценка поста может быть только от людей, хорошо знающих ситуацию в "Глория джинс"... |
|
Действительно, в жизни случается всякое и не на такую работу пойдешь. Но ведь если ты идешь на такую работу, соглашаешься на плохие условия, на "миражность" перспектив, то не стоит потом кричать, что тебя обманули. Ну и полгода на графоманию - это слишком) Нормальные люди забывают о плохом за это время. Так что точно тут все не чисто)
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
06.03.2012 19:00:49
Spamblack
пожаловаться
|
Замухранец, 06.03.2012 18:35:56 | цитата: Действительно, в жизни случается всякое и не на такую работу пойдешь. Но ведь если ты идешь на такую работу, соглашаешься на плохие условия, на "миражность" перспектив, то не стоит потом кричать, что тебя обманули.
Ну и полгода на графоманию - это слишком) Нормальные люди забывают о плохом за это время. Так что точно тут все не чисто) |
|
Всё в жизни случается, я и спустя 10 лет помню о плохих работодателях,особенно если они продолжают во всю работать. Зайдя на один сайт"черных работодателей"я для интереса набрал в поисковике одно заведение ,где меня лет эдак 8-9 назад конкретно "прокатили" и не найдя такового добавил его в списки и дал описание. Не ищите во всём подвох
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
07.03.2012 12:51:44
Даша
пожаловаться
|
"вообще-то, автор мог запросто полгода "дозревать" до приступа графомании! так что не криминал."
Согласна на все сто, что-то подобное было со мной при поступлении в печально канувшую в лето Банану-маму,и было это лет 7 тому назад. Та же история со "стажировкой" и "вы нам не подходите" и как итог-через неделю(когда я уже работала в другом месте) звонок домой-"приходите,мы надумали". Как оказалось у них уволилась очередная"стажерка". Так что подобное не забывается,тем более,что ЭТО стало входить в систему у недобросовестных работодателей, и рассказать о подобном никогда не поздно.
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
07.03.2012 21:43:50
Синоптик
пожаловаться
|
Даша, 07.03.2012 12:51:44 | цитата: "вообще-то, автор мог запросто полгода "дозревать" до приступа графомании! так что не криминал."
Согласна на все сто, что-то подобное было со мной при поступлении в печально канувшую в лето Банану-маму,и было это лет 7 тому назад. Та же история со "стажировкой" и "вы нам не подходите" и как итог-через неделю(когда я уже работала в другом месте) звонок домой-"приходите,мы надумали". Как оказалось у них уволилась очередная"стажерка". Так что подобное не забывается,тем более,что ЭТО стало входить в систему у недобросовестных работодателей, и рассказать о подобном никогда не поздно.
|
|
Не просто не поздно, а всем кто попал на таких работодателей советую подобные отзывы "копировать -вставить" на всех сайтах о работодателях. Глядишь, кому-то и будет хороший совет. А дерьмовый работодатель рано или поздно сам выйдет мыть свои полы и развешивать кофточки. Заодно и разомнется, а то наверняка зажирел на чужом горбу.
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
08.03.2012 12:47:51
мимо проходил
пожаловаться
|
"За те 5 дней, которые я там работала, по тому же самому объявлению на двери в магазин приходили стажироваться девочки. Ежедневно была новая стажерка, а то и две, и три. Кто-то не приходил уже после первого дня, а кто-то маялся все три. Откуда было столько желающих бесплатно поработать, я не знаю......
На 5й день мне сказали, что сразу администратором меня взять не могут, я должна буду проработать некоторое время продавцом. Вечером мне перезвонили и сказали, чтобы я выходила на следующий день. С довольной рожей я заявилась с утра..."
Как то противоречиво звучит. Каторга, всё плохо, платят копейки админом не взяли предложили продавцом и с "довольной рожей я заявилась с утра...." Спрашивается ЗАЧЕМ???
"...Мобильный телефон носить при себе в кармане во время рабочего дня запрещено. Присесть, если ты устала, нельзя. Весь день в буквальном смысле на ногах. Стоять на одном месте в торговом зале тоже запрещается - необходимо ежеминутно метаться от прилавка к прилавку, всячески ухищряясь и строя при этом неописуемо довольную рожу..."
Это стандартное требование. Зачем Вам мобильный на рабочем месте, Вы же не будете отвечать на СМС и звонки в торговом зале, и на рабочем месте не стоять и сидеть надо, а работать.
"...После проходит корявая пародия на планерку, где высчитываются нелепые данные, типа «среднего количества товаров в чеке» или «число посетителей за день»..."
По этим "нелепым данным" оценивается работа и эффективнось персонала и магазина. Коллективу это озвучивают чтобы он работал на повышенние эффективности, потому что в конечном счёте это отразится на з/п: лучше работаете больше получаете, хуже меньше. Конечно на админа Вы явно не тянете, но на Вашем месте я бы на второй день стажировки не вышел, да и вообще только услышав условия развернулся бы и поискал счастья в другом месте. Тем более что про условия работы в GJ давно ходят нелицеприятные отзывы.
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
13.03.2012 1:36:48
Andrey
пожаловаться
|
Лис, 12.03.2012 12:37:16 | цитата: Самое главное Вика ты не указала, это то почему ты стажировалась в октябре а отзыв решила написать в марте. Но я то знаю что ты сама попалась с кражей кофточки в том самом магазине на кануне этого отзыва. |
|
комментарий удален модератором за нарушение Правил
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
13.03.2012 7:55:30
Покупательница
пожаловаться
|
Королева Лемуров, 05.03.2012 12:42:37 | цитата: Затем, магазин открывается. И тут обязательное условие: приставать к посетителям, чтобы они покупали не менее двух вещей одновременно, всячески пытаясь впихнуть сопутствующие товары или аксессуары.
Стоять на одном месте в торговом зале тоже запрещается - необходимо ежеминутно метаться от прилавка к прилавку, всячески ухищряясь и строя при этом неописуемо довольную рожу, а при виде входящего покупателя кричать через весь зал «Здравствуйте!»
Оклад 7000р. Но если вдруг магазин выполнит план, то добавят еще 2000р. Согласитесь, это ведь несерьезно.
|
|
Улыбнуло) Ведь вы устраивались в торговлю, чего же вы хотели? Сидеть, пить чай и не обращать внимания на клиентов? Все это - обычная работа продавца. Вы ведь не в офис пришли работать.
По поводу з/п. Если вас не устраивает з/п (вы считаете ее недостаточной), зачем вообще пытаться устраиваться на такое место?! Где логика действий? Ищите ту работу, где з/п будет вас утраивать.
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
30.03.2012 13:02:22
Владимир
пожаловаться
|
и В ЧЕБОКСАРАХ ТАКАЯ ЖЕ СИТУАЦИЯ - ПРИГЛАШАЮТ "НА СТАЖИРОВКУ" МЫТЬ ПОЛЫ И ДРАИТЬ УБИРАТЬ РАСКЛАДЫВАТЬ С 9 УТРА ДО 22.30 ВЕЧЕРА - КТО ХОЧЕТ БЕСПЛАТНО ВКАЛЫВАТЬ -ДОБРО ТУДА ПОЖАЛОВАТЬ! а МОЖЕТ ВСЕМ ДРУЖНО ПО ВСЕМ РЕГИОНАМ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ????????
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
31.10.2012 16:39:17
Пусть будет "Кена"
пожаловаться
|
мимо проходил, 08.03.2012 12:47:51 | цитата: Каторга, всё плохо, платят копейки админом не взяли предложили продавцом и с "довольной рожей я заявилась с утра...." Спрашивается ЗАЧЕМ???
"...Мобильный телефон носить при себе в кармане во время рабочего дня запрещено"
Это стандартное требование. Зачем Вам мобильный на рабочем месте, Вы же не будете отвечать на СМС и звонки в торговом зале, и на рабочем месте не стоять и сидеть надо, а работать.
"...После проходит корявая пародия на планерку, где высчитываются нелепые данные, типа «среднего количества товаров в чеке» или «число посетителей за день»..."
По этим "нелепым данным" оценивается работа и эффективнось персонала и магазина. Коллективу это озвучивают чтобы он работал на повышенние эффективности, потому что в конечном счёте это отразится на з/п: лучше работаете больше получаете, хуже меньше.
|
|
Некоторым не удается найти подходящее место работы (не везет и все) поэтому соглашаются на такие условия. Особенно, если нужно срочно.
Про мобильный согласна - на месте администрации тоже запретила бы его с собой брать. Да и не удобно это (и не красиво оттопыривается в карманах). На счет сидеть-стоять в принципе согласна, но в режиме GJ это нелегко. Я проработала там полгода. И уж поверьте, я не сидела и не стояла. Мне нравится раскладывать вещи. Но все равно устаешь. Очень. А когда тебе еще и не заплатят ожидаемую з/п - вообще обидно становится.
А на счет данных... Ну реально, в Глории нужно делать две категории работников - мерчендайзеров и продавцов. Потому как всех ты в себе содержать не можешь. И эти показатели нужны продавцу. А когда ты должен и продавать и раскладывать одновременно - не до каких-то показателей. Там уж лишь бы завала не было.
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
12.11.2012 12:25:00
Пусть будет "Кена"
пожаловаться
|
Покупательница, 13.03.2012 7:55:30 | цитата: Улыбнуло)
Ведь вы устраивались в торговлю, чего же вы хотели?
Сидеть, пить чай и не обращать внимания на клиентов?
Все это - обычная работа продавца. Вы ведь не в офис пришли работать.
По поводу з/п. Если вас не устраивает з/п (вы считаете ее недостаточной), зачем вообще пытаться устраиваться на такое место?!
Где логика действий?
Ищите ту работу, где з/п будет вас утраивать. |
|
Позволю себе не согласится. Работа в глории - не обычная работа продавца. Поначалу тебе обещают в принципе нормальную з/п (особенно, если до этого зарабатывал меньше), потом начинается работа продажа/выкладка/уборка.
Автор еще не успел увидеть всю суть изнутри. Так как помимо физической работы, там еще и вынос мозга каждый день. Нереальные планы по продажам (ладно в общем по магазину, так нет же, по личным продажам), геморрой с чеками и кражами - намного важней физического труда.
P/S: На связанность предложений между собой внимания не обращаем
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
16.05.2018 23:01:38
садият
пожаловаться
|
Уважаемая, сейчас 2018 год, а ситуация в Глории та же. У меня дочь поработала 1 день, весь день им не дали присесть, была еще сестра, и они работали, прибирались, не сидели даже тогда, когда не было клиентов. Стажировка-5 дней и бесплатно, это по закону? И еще не известно, возьмут на работу или нет. Свинство. А кто не верит, пусть попробует, сегодня 16 мая.
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
почтовая рассылка |
Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на
ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:
пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:
|
|
контактная информация |
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:
odnoShopniki@mail.ru
SiteMap by © Anka' 2008-2024
|
|