новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  


актуальные скидки в каталоге акций магазина Ашан с 15 января 2021 г.


Нарушение трудового законодательства


войти или зарегистрироваться


Ашан. Отзывы покупателей, книга жалоб и предложений


24.03.2010 16:19:27

жалоба
просмотров: 6151
комментариев: 6

Ронжина Ирина Сергеевна

пожаловаться

Нарушение трудового законодательства

Я, Ронжина Ирина Сергеевна, работаю в ООО «Ашан-Самара-Космопорт», в секторе касс на контракте 35 часов в неделю.
В последний месяц со стороны руководства наблюдаются противоправные действия: всех, кто за прошедшие полгода был на больничном более двух раз, в добровольно принудительном порядке заставляют писать заявление о переводе на меньший контракт (25 часов в неделю), в противном случае угрожают увольнением. И все безропотно переводятся на 25 часов. Были дни, когда до 8 человек писали такие заявления, опасаясь преследований. Есть случаи, когда кассир выходит на работу с больничного, и вдруг обнаруживает, что его без его ведома уже перевели на такой контракт.
Коснулось это и меня. Я являюсь инвалидом III группы, и, конечно, без болезней не обходится. Работа достаточно тяжёлая: поток покупателей велик, на больших кассах приходится поднимать тяжести, а у меня оперирован позвоночник, поэтому согласно ИПР – мне предоставлены облегчённые условия труда на экспресс кассах (это маленькие кассы для небольших покупок).
2 марта сего года меня вызвала для беседы менеджер Масляева Марта. Заботливо предложила написать заявление о переводе, ссылаясь на то, что мне надо беречь здоровье, больше отдыхать. Я ответила, что ничего писать не буду: живу без мужа, и кормить меня, кроме меня самой, некому. На следующий день она пригласила меня уже к начальнику кассового департамента (проще – сектора касс) Мамонтову Константину. Сначала он меня «обрабатывал»: «Зачем тебе гробить здесь своё здоровье; тебе надо больше отдыхать; ты найдёшь себе работу лучше, где не надо поднимать тяжести и нет сквозняков; из за того, что ты уходишь на больничные, кассиров вовремя не отпускают на перерыв и в туалет (да, даже в этом, оказывается, виновата я!)» Когда я отказалась переходить на контракт 25 часов в неделю, указав на то, что действия Мамонтова К. незаконны, начались угрозы. От «ты не боишься, что я прикажу бригадирам сажать тебя только на большие кассы, и что будет с твоим позвоночником?» до «если ты будешь принципиальничать (его выражение), я тоже пойду на принцип, и мы найдём, за что тебя уволить». Мне прямым текстом сказали (зная, что я не могу пронести в офис ни телефона, ни диктофона), что если я не уйду по своей воле, к моему увольнению будет привлечён Отдел по предотвращению внештатных ситуаций (ОПВС), а они могут всё: подставить, подбросить что угодно, обвинить в воровстве и даже завести уголовное дело. В конечном итоге, Мамонтов К. дал мне месяц на то, чтобы я нашла себе работу, и уволилась из Ашана. Понимая, что в условиях кризиса после 45 лет найти работу достаточно трудно, и опасаясь преследований, обращаюсь к вам за защитой моих конституционных прав.
ответить | ответить с цитированием
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Ашан:

имя:
e-mail:

03.04.2010 13:23:16
N
N

пожаловаться

что то мне подсказывает, что после этого сообщения вы там точно работать не будете
ответить | ответить с цитированием
03.04.2010 18:26:02
Даша
Даша

пожаловаться

Ронжина Ирина Сергеевна
Этим письмом Вы, в дополнении к своему позвоночнику, заработали боооольшой геморрой.Под своим именем.как сотрудник Ашана,Вы не имеете права выступать в средствах массовой информации (инет к ним относится в полной мере),тем более давать оценку действиям вышестоящего начальства. Вспомнили? Это у Вас написано в дополнении к трудовому договору,который Вы подписали,уже за одно это Вас могут уволить с удобоваримой формулировкой"нарушение трудового договора".Если человек регулярно раз в три месяца сидит на больничном,Ашану он в принципе не нужен.Как Вас с Вашей инвалидностью вообще взяли на работу на кассу ,это непонятно. При приеме в анкете есть графа о хронических заболеваниях,и на это всегда обращают очень пристальное внимание .В свое время я спросила у девицы из отдела персонала ,при чем тут МОИ заболевания.эта графа в анкете является незаконной? Получила расплывчатый ответ.что-то вроде" а вдруг тебе на кассе станет плохо,а мы не знаем.что и как у тебя внутри".Кассовый департамент попытался сделать видимость заботы о Вашем здоровье.Вам предложили перейти на меньший контракт,чтобы освободить штатную единицу для полноценного работника.Ашану нужны здоровые рабочие лошади,и лучше если они будут"немые ".Уволить просто так Вас не могут,но создать невыносимые условия-легко,будут гнобить до последнего, никакие ваши стенания по поводу конституционных прав вам не помогут.Вы не поняли куда Вы устроились на работу? Никто не вправе иметь мнение отличное от мнения манагера,не нравится-на улицу,"сейчас у нас очередь стоит на устройство,будете выступать-выкинем как котят".И это правда! Давно не было такого притока свежего мяса(так у нас называют новеньких).
Я уже писала раньше такому же,как Вы сотруднику,повторю еще раз-Вам не работать в Ашанах ,Вы получили черную метку,Ашан переварит Вас и выплюнет,уйдите по собственному.ведь даже безобидная ,на первый взгляд ,формулировка-по соглашению сторон-это большой знак вопроса для любого мало-мальски грамотного сотрудника по набору персонала. Будут звонки в Ашан для уточнения.и Вы получите такую "лестную"характеристику скандалистки и лентяйки,что пожалеете,но будет поздно.
Пожалейте свое здоровье и нервы. Тем более не стоит писать на этот сайт,у него другие задачи,тут больше жалуются на торговлю, а трудовое законодательство -это по части юристов. Удачи.
ответить | ответить с цитированием
03.04.2010 21:27:22
sapfira8
sapfira8

пожаловаться

Хотите сказать, что по моей части? Хотя, возможно, вы точно подметили. Я как раз учусь на юриста.
ответить | ответить с цитированием
07.04.2010 6:54:20
val
val

пожаловаться

во-первых посмотрите на эту ситуацию с точки зрения хозяйственника, а во-вторых все угрозы и притеснения полный бред. взрослые все люди, а подростковый максимализм не переросли. в третьих существует трудовая инспекция, которая такими случаями занимается. всем удачи!
думаю, что пост исчерпал себя
ответить | ответить с цитированием
01.05.2010 23:56:09
Оля-ля
Оля-ля

пожаловаться

Не согласна с предыдущим оратором! Полный бред, трудовая инспекция... А на деле все боятся. И со стороны руководства - сплошные угрозы! Я тоже там работаю, и каждый день на кассу, как на расстрел! Во-первых, задолбали уже сменами по 9-10 часов! Вот это уж действительно нарушение всех норм! Сидишь, и не знаешь, отпустят на перерыв или нет. И не дай Бог захотеть, извините, в туалет! Особенно в смену с менеджером Богачёвой! Ни за что ни поменяет, ни заблокирует! Уж памперсы бы выдавали! :-)
По любому поводу - пиши объяснительную, а потом ими нас шантажируют! В критерий премии ввели оформление двух кредитных касс - скажите, это от кассира зависит? Только бы меньше премию платить! Все хозяйки касс на нервах, но - улыбайся каждому! А то проверит таинственный покупатель, и не докажешь потом, что выполняла все свои обязанности!
Да что там говорить, иностранцы потому и любят бизнес в России, что мы здесь бесправны, вернее, не знаем своих прав и не пойдём жаловаться!
А Иринка - молодец! Может, хоть теперь руководство будет вести себя хотя бы осторожней!
ответить | ответить с цитированием
11.04.2014 19:04:56
руслан
руслан

пожаловаться

Чем больше в стаде баранов, тем легче этим стадом управлять проблема российского народа, что он не отстаивает свои права законным способом, а вот если бы все это стадо из ашана обратилось в суд с исками, то я уверен, что ашан закончил бы своё существование на российском рынке я с подобной сети магазинов только одному не законно уволенному сотруднику взыскал более 500 тысяч рублей. Так что граждане не страшны разные манагеры и все остальные категории специалистов сетевых магазинов, когда вы намерены защищать свои права, а в суде забавно видеть представителей сетевых магазинов, которые делают большие глаза при виде трудового кодекса.
ответить | ответить с цитированием


открыть новую тему

  новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  

почтовая рассылка

Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:

пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:

отзывы о сети магазинов: *


Ваше имя: *


Ваш e-mail: *



контактная информация
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:

odnoShopniki@mail.ru

SiteMap by © Anka' 2008-2021