новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  


актуальные скидки в каталоге акций магазина Снежная Королева с 1 сентября 2020 г.


Увольнение, как подарок на Новый Год


войти или зарегистрироваться


Снежная Королева. Отзывы покупателей, книга жалоб и предложений


08.01.2012 18:58:58

информация
просмотров: 5432
комментариев: 20

Я за справедливость

пожаловаться

Увольнение, как подарок на Новый Год

Информация об отношении некоторого руководства к персоналу в магазине "Снежная Королева" ТЦ "Золотой Вавилон" в г. Ростов-на-Дону.
Один из примеров:
Продавцу "X" сделали подарок на Новый Год- 31 декабря ее уволили, якобы за то что не прошла тайного покупателя (хотя за это никогда ни кого не увольняли, только штрафовали). На самом деле причиной было то, что она не пошла на поводу у зам.директора Перфиловой И.В. и не перестала дружить со своей коллегой ( продавец"Y") по работе, на которую у Перфиловой "зуб". Объясню, за что такая неприязнь у Перфиловой к продавцу "Y". В данном магазине работает любимица Перфиловой (продавец"Z"), которая проворачивает различные махинации. В ноябре была акция в "королеве" - при покупке дубленки, 25% от ее стоимости идет в подарок в виде карточки, так вот этот продавец не отдавал карточки покупателям, а забирал их себе. Когда продавец "Y" об этом узнала, она рассказала об этом Перфиловой. Перфилова начала орать на "Y" , что это не ее дело и чтобы она не лезла куда ей не нужно, тогда "Y" пошла к директору и рассказала ей о данной ситуации. В итоге продавца "Z" не наказали, зато Перфилова взъелась на"Y", она постоянно к ней придиралась, начала настраивать всех продавцов против нее. Продавец "X"не только не перестала общаться с "Y", но и заступалась за нее, в следствие чего Перфилова взъелась и на нее и каждый раз доводила ее до слез, искала всякий повод, чтобы ее уволить - в итоге, добилась своего! Сейчас пытается то-же сделать с продавцом "Y".
К сведению, уволенный продавец был на втором месте по продажам, а так же являлась очень ответственным работником.
Такие люди, как зам. директора Перфилова Ирина Вячеславовна, которая делит подчиненных на любимчиков и не любимчиков и разбрасывается ценными сотрудниками НЕ ДОСТОЙНЫ и НЕ ДОЛЖНЫ занимать руководящую должность!!!!!!!!!!
P.S. А не была ли она в доле с продавцом "Z"?!
ответить | ответить с цитированием
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Снежная Королева:

имя:
e-mail:

08.01.2012 19:46:19
Справедливый Человек
Справедливый Человек

пожаловаться

Конечно скорее всего всё на пополам делили и приоделись за счёт покупателей , хороших продавцов выживают пополизы - это нормальная ситуация в наши дни , когда человек строит из себя офигенного сотрудника , а на самом дели ничто и никто и звать никак , а работать мы не умеем нормально , а на работе же надо как-то держаться , я слышал это уже не раз про такие ситуации из разных сетей , правда давно , но с тех пор ничего не изменилось . Зря продавец попыталась пожаловаться директору , надо было стучать прямиком в офис , больше шансов , что это бы выявили и тогда с позором из магазина вылетели бы и зам.директора и её любимчик продавец , но в принципе ещё не поздно это сделать , хоть и продавца уволили и возможно уже не вернуть , я бы лично после такого отношения и не попытался вернуться , но такие люди не должны работать в более менее престижной торговле , им место на рынке и не более !
ответить | ответить с цитированием
09.01.2012 0:40:10
Spamblack
Spamblack

пожаловаться

Типичный пример моббинга,"бомбите"головной офис(если ещё не поздно) и сайты чёрных работодателей...Может кто из "верхов" офиса прочитает.
ответить | ответить с цитированием
27.01.2012 13:08:11
Человек
Человек

пожаловаться
Я за справедливость, 08.01.2012 18:58:58
цитата:
Информация об отношении некоторого руководства к персоналу в магазине "Снежная Королева" ТЦ "Золотой Вавилон" в г. Ростов-на-Дону. Один из примеров: Продавцу "X" сделали подарок на Новый Год- 31 декабря ее уволили, якобы за то что не прошла тайного покупателя (хотя за это никогда ни кого не увольняли, только штрафовали). На самом деле причиной было то, что она не пошла на поводу у зам.директора Перфиловой И.В. и не перестала дружить со своей коллегой ( продавец"Y") по работе, на которую у Перфиловой "зуб". Объясню, за что такая неприязнь у Перфиловой к продавцу "Y". В данном магазине работает любимица Перфиловой (продавец"Z"), которая проворачивает различные махинации. В ноябре была акция в "королеве" - при покупке дубленки, 25% от ее стоимости идет в подарок в виде карточки, так вот этот продавец не отдавал карточки покупателям, а забирал их себе. Когда продавец "Y" об этом узнала, она рассказала об этом Перфиловой. Перфилова начала орать на "Y" , что это не ее дело и чтобы она не лезла куда ей не нужно, тогда "Y" пошла к директору и рассказала ей о данной ситуации. В итоге продавца "Z" не наказали, зато Перфилова взъелась на"Y", она постоянно к ней придиралась, начала настраивать всех продавцов против нее. Продавец "X"не только не перестала общаться с "Y", но и заступалась за нее, в следствие чего Перфилова взъелась и на нее и каждый раз доводила ее до слез, искала всякий повод, чтобы ее уволить - в итоге, добилась своего! Сейчас пытается то-же сделать с продавцом "Y". К сведению, уволенный продавец был на втором месте по продажам, а так же являлась очень ответственным работником. Такие люди, как зам. директора Перфилова Ирина Вячеславовна, которая делит подчиненных на любимчиков и не любимчиков и разбрасывается ценными сотрудниками НЕ ДОСТОЙНЫ и НЕ ДОЛЖНЫ занимать руководящую должность!!!!!!!!!! P.S. А не была ли она в доле с продавцом "Z"?!


Это не за справедливость. Это вопль злости недалекого человека.
Вопрос? Как второй по продажам продавец мог не пройти тайного покупателя?
Как правило, кто сам нечист на руку и является безответственным работником, тот и готов обливать грязью своих руководителей.
ответить | ответить с цитированием
27.01.2012 18:48:17
Spamblack
Spamblack

пожаловаться
Человек, 27.01.2012 13:08:11
цитата:
Это не за справедливость. Это вопль злости недалекого человека. Вопрос? Как второй по продажам продавец мог не пройти тайного покупателя? Как правило, кто сам нечист на руку и является безответственным работником, тот и готов обливать грязью своих руководителей.


Уверяю Вас,что "тайный покупатель" такой же человек как и Вы,он может тупо и по своему растолковать ситуацию или просто придти в плохом настроении и подгадить(случаи были).
К тому же нарушается принцип справедливости(тайный покупатель всегда прав,а продавец всегда виноват).
Начальство доказывает,что "тайному покупателю нет смысла врать",а я много раз видел обратное...
ответить | ответить с цитированием
27.01.2012 21:02:36
Человек
Человек

пожаловаться
Spamblack, 27.01.2012 18:48:17
цитата:
Уверяю Вас,что "тайный покупатель" такой же человек как и Вы,он может тупо и по своему растолковать ситуацию или просто придти в плохом настроении и подгадить(случаи были). К тому же нарушается принцип справедливости(тайный покупатель всегда прав,а продавец всегда виноват). Начальство доказывает,что "тайному покупателю нет смысла врать",а я много раз видел обратное...


Сочувствую! Тогда по вашей логике нарушается другой принцип справедливости. Продавец всегда прав, а руководитель всегда виноват.
А вот я много раз видела ситуацию, когда плохие сотрудники обвиняют во всех грехах своих руководителей, тайных покупателей, но никогда себя.
Отзыв сам по себе гаденький. Честнее было бы его отправить являясь еще действующим сотрудником. А после увольнения можно с фантазией писать что угодно и на кого угодно. Такая незрелая форма псевдомести. Справедливо ли это?
ответить | ответить с цитированием
27.01.2012 21:11:11
Spamblack
Spamblack

пожаловаться
Человек, 27.01.2012 21:02:36
цитата:
Сочувствую! Тогда по вашей логике нарушается другой принцип справедливости. Продавец всегда прав, а руководитель всегда виноват. А вот я много раз видела ситуацию, когда плохие сотрудники обвиняют во всех грехах своих руководителей, тайных покупателей, но никогда себя. Отзыв сам по себе гаденький. Честнее было бы его отправить являясь еще действующим сотрудником. А после увольнения можно с фантазией писать что угодно и на кого угодно. Такая незрелая форма псевдомести. Справедливо ли это?


Не берусь судить,просто решил написать о "тайных покупателях"....Я знал очень хороших сотрудников,настоящих профи которых подставляли"тайные покупатели"...
ответить | ответить с цитированием
27.01.2012 21:39:29
Человек
Человек

пожаловаться
Spamblack, 27.01.2012 21:11:11
цитата:
Не берусь судить,просто решил написать о "тайных покупателях"....Я знал очень хороших сотрудников,настоящих профи которых подставляли"тайные покупатели"...


И я не берусь судить. Речь не только о тайниках. Все может быть, но настоящие профи уходят с высоко поднятой головой. Или хотя бы в поисках действительно справедливости указывают фамилию не только руководителя, но и свою...
ответить | ответить с цитированием
27.01.2012 21:47:57
Spamblack
Spamblack

пожаловаться
Человек, 27.01.2012 21:39:29
цитата:
И я не берусь судить. Речь не только о тайниках. Все может быть, но настоящие профи уходят с высоко поднятой головой. Или хотя бы в поисках действительно справедливости указывают фамилию не только руководителя, но и свою...


Это не тот форум!Тут никто ,никому,ничем ,не обязан.Вы же не указываете свои данные когда делаете критику ...Хм..."Человек"
ответить | ответить с цитированием
27.01.2012 22:04:15
Дуся
Дуся

пожаловаться

Я тоже слышала о нездоровом отношение руководства " Снежной Королевы" Золотого Вавилона в Ростове-на-Дону к сотрудникам. Поощряются жополизы и подруги директоров. Так называемый продавец "Z" ни один раз за свою работу был пойман за махинациями. Все в курсе, но... продолжает работать. Вроде бы крупная серьезная компания, а отношение к сотрудникам очень неоднозначное.
ответить | ответить с цитированием
27.01.2012 22:07:48
Человек
Человек

пожаловаться
Spamblack, 27.01.2012 21:47:57
цитата:
Это не тот форум!Тут никто ,никому,ничем ,не обязан.Вы же не указываете свои данные когда делаете критику ...Хм..."Человек"


Критику?! Нет это только комментарий! Чем отличается критика от комментария? Согласитесь, что степенью ответственности.

ответить | ответить с цитированием
28.01.2012 9:55:59
Т-34
Т-34

пожаловаться

Тело с ником "Человек" походу казачек засланный руководством снежки или жополиз того же руководства.А может сама герой событий Перфилова.Все пытается выгородить снежку.Вот когда тебя уволят тогда ты по другому запоешь.Рыба гниет с головы.
Миллионам известно, что снежка это даже не магазин китайской потделки а хуже.Товар весь паршивого качества и китайский с множеством брака.
Короче вывод "Снежка отстой во всех отношения!!!!!!!
Все жополизы ЛОХИ и "Человек" далеко не человек!!
ответить | ответить с цитированием
28.01.2012 13:27:33
Человек
Человек

пожаловаться
Т-34, 28.01.2012 9:55:59
цитата:
Тело с ником "Человек" походу казачек засланный руководством снежки или жополиз того же руководства.А может сама герой событий Перфилова.Все пытается выгородить снежку.Вот когда тебя уволят тогда ты по другому запоешь.Рыба гниет с головы. Миллионам известно, что снежка это даже не магазин китайской потделки а хуже.Товар весь паршивого качества и китайский с множеством брака. Короче вывод "Снежка отстой во всех отношения!!!!!!! Все жополизы ЛОХИ и "Человек" далеко не человек!!


Вот так человек Т-34 повысил свою социальную значимость...
Удачи в дальнейших повышениях, если это так необходимо вам в жизни.

Т-34 будьте добрей и жизнь станет лучше!!!
ответить | ответить с цитированием
28.01.2012 16:20:29
Катя
Катя

пожаловаться

Ну что, добились ли вы справедливости - уволили Перфилову и продавца "Z"?
ответить | ответить с цитированием
28.01.2012 16:34:42
Я за справедливость
Я за справедливость

пожаловаться

Вы спрашиваете как второй по продажам продавец мог не пройти тайного покупателя - а вы не в курсе? Перфилова перед этим довела продавца до слез, и как после этого обслуживать хорошо клиентов, улыбаясь при этом?
И у меня вопрос к Человеку, кто нечист на руку и является безответственным работником?
ответить | ответить с цитированием
28.01.2012 23:17:59
Spamblack
Spamblack

пожаловаться
Человек, 27.01.2012 22:07:48
цитата:
Критику?! Нет это только комментарий! Чем отличается критика от комментария? Согласитесь, что степенью ответственности.


Ну так несите ответственность,за свои комментарии(довольно критичные комментарии-особенно первый ,с ноткой обвинения).
ответить | ответить с цитированием
29.01.2012 11:12:56
Человек
Человек

пожаловаться
Spamblack, 28.01.2012 23:17:59
цитата:
Ну так несите ответственность,за свои комментарии(довольно критичные комментарии-особенно первый ,с ноткой обвинения).


Мои комментарии - это только еще один, отличный от других, взгляд на ситуацию. Нотка обвинения - это лишь лично ваше видение, имеющее право на существование.
Форум все таки должен способствовать повышению качества работы различных предприятий, путем выявления именно ошибок в качестве обслуживания потребителей, каковыми все являются. Переход на личности и женские разборки - это не конструктивно. И за это свое мнение, с вашего разрешения, несу полную ответственность.
ответить | ответить с цитированием
29.01.2012 12:05:48
Дуся
Дуся

пожаловаться
Человек, 29.01.2012 11:12:56
цитата:
Форум все таки должен способствовать повышению качества работы различных предприятий, путем выявления именно ошибок в качестве обслуживания потребителей, каковыми все являются. Переход на личности и женские разборки - это не конструктивно.


По-моему очень даже конструктивно. Просто кому-то видимо очень не хочется, чтобы очевидные факты вышли за пределы магазина.
ответить | ответить с цитированием
17.02.2012 22:50:21
Светлана
Светлана

пожаловаться

Так в итоге, какую запись Вам сделали в трудовой книжке? Уверенна, что результат контрольной закупки не может быть основанием увольнения в связи с несоответствием занимаемой должности. Для этого аттестацию проводят, и то маловероятно увольнение. Если так, то можно в трудовую инспекцию обратиться, чтобы восстановили, а потом уволиться с гордо поднятой головой.
Или все же вынудили написать по собственному желанию?
ответить | ответить с цитированием
19.02.2012 23:27:52
Бывший сотрудник
Бывший сотрудник

пожаловаться

Там всех вынуждают увольняться по собственному желанию Мотивируя,тем , если останешься будешь получать голый оклад(6000т.р.)т.к. вся остальная зарплата - это премия (по усмотрению руководства),которою могут не платить )) Во как!!!!.....Компания к сотрудникам не проявляет ни какого уважения,младший персонал(продавцы) - там РАБЫ !!! График работы по договору 2/2 (с 9.00 до 22.00),а на самом деле куча еще подработок...,якобы по собственной воле.А персонаж (зам.директора) Перфилова мне знакома не по наслышке )....Она как руководитель не может решить не одной ситуации в коллективе!!! У нее девиз - "МОЯ Ж-ПА С КРАЮ"!!! Складывается впечатление ,что ей удобнее в коллективе всех стравливать и настраивать друг против друга!!! Она только этим и занимается!!!! Очень скользкий человек,но не очень умный!!! А по поводу аттестации... Да там все ( по росту карьерной лестнице) друг друга покрывают...просто все всегда все сдают...,а иначе там больше половины коллектива не пригодны для работы (т.к. никто не знает четко стандартов работы !!! ) Я считаю что для компании важным должно быть,иметь КОМАНДУ(сплоченную),которая работает на благо....!!!!! А в компании "Снежная Королева " видно так не считают,потому как всячески "разлагают" коллектив!!!! И нет на них ни какой управы!!!!
ответить | ответить с цитированием
24.03.2012 0:01:37
рома
рома

пожаловаться

Такое ощущение,что все замы деректора,у них одинаковые!Рыба гниёт с головы!!!!!!!!!!!!!!!!!!Вышестоящие руководство позволяет себе с ними тоже самое,вот они работают по примеру!!!!!!!!!!!!!!
ответить | ответить с цитированием


открыть новую тему

  новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  

почтовая рассылка

Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:

пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:

отзывы о сети магазинов: *


Ваше имя: *


Ваш e-mail: *



контактная информация
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:

odnoShopniki@mail.ru

SiteMap by © Anka' 2008-2020