новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  


актуальные скидки в каталоге акций магазина Фикс Прайс с 11 июня 2021 г.


Увольнение сотрудника


войти или зарегистрироваться


Фикс Прайс. Отзывы покупателей, книга жалоб и предложений


02.04.2014 23:00:44

информация
просмотров: 4766
комментариев: 3

Ринат

пожаловаться

Увольнение сотрудника

Здраствуйте я к вам с не обычным вапросом можно ли уволить Администратора с работы если она не имеет мед. книжку уже как месяц напоминали ей(ему) уже не раз.
ответить | ответить с цитированием
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Фикс Прайс:

имя:
e-mail:

02.05.2014 1:58:56
Марияяяяяяяя
Марияяяяяяяя

пожаловаться

не можно а нужно.
ответить | ответить с цитированием
26.06.2014 13:12:45
ан
ан

пожаловаться
Ринат, 02.04.2014 23:00:44
цитата:
Здраствуйте я к вам с не обычным вапросом можно ли уволить Администратора с работы если она не имеет мед. книжку уже как месяц напоминали ей(ему) уже не раз.


Если Ваш магазин продовольственных товаров, то уволить сотрудника Вы обязаны , т.к. работающие в сфере услуг тем более с продовольствием и детским товаром обязаны проходить медицинский осмотр (за счет компании ежегодно!!!) Если магазин непродовольственных товаров, то все зависит от коллективного договора, устава и внутреннего трудового распорядка организации (но флюрография, дерматолог,кровь на вен.заболевания обязательны!) См. ТК РФ об обязательных мед.осмотрах.
ответить | ответить с цитированием
27.06.2014 13:11:04
Инженер по охране труда
Инженер по охране труда

пожаловаться

ан, Вы бы почитали сами ТК РФ, а именно ст.77.
В ней нет пункта о расторжении трудового договора за не прохождение мед. осмотра.

Есть другая статья в ТК РФ. в которой написано, что работник обязан проходить мед осмотр (первичный и периодический), а работодатель обязан не допускать к работе сотрудника не прошедшего мед осмотра ( если причина непрохождения осмотра зависит от работодателя, то отстранение сотрудника идет с выплатой З.П,, если же причина непрохождения зависит только от сотрудника, то отстранение без з.п.

За увольнение такого сотрудника он подаст жалобу в инспекцию по труду, а потом и в суд... и кстати будет прав.
ответить | ответить с цитированием


открыть новую тему

  новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  

почтовая рассылка

Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:

пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:

отзывы о сети магазинов: *


Ваше имя: *


Ваш e-mail: *



контактная информация
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:

odnoShopniki@mail.ru

SiteMap by © Anka' 2008-2021