актуальные скидки в каталоге акций магазина Перекресток с 19 ноября 2024 г.
 войти или зарегистрироваться
|
|
|
29.01.2009 15:07:15
жалоба
просмотров: 16696
комментариев: 6
Ольга
пожаловаться |
ПерерывыЗдравствуйте! Меня попросила написать отзыв сотрудница ТД Прекресток. В магазине ТД Перекресток, который находится в Новогереево (рядом с кинотеатром Киргизия) Директор Зеночкина М. Ю. самовольно отменила 15-ти минутный утренний перерыв, и сегодня, т. е. 29.01.09 г. во время обеда перекрыла столовую и никого не пускала. Вообще, что за самопроизвол происходит. Почему сотрудники должны ходить голодными. Что только директора люди, а простой кассир, продавец или рабочий - не человек что ли? По трудовому договору у нас в день должен быть 1 час перерыв, нам и его урезали. Почему нет единой системы по всем магазинам, почему не могут создать все, для того чтобы люди шли на работу с энтузиазмом, а не от того что надо. Просим принять хоть какие-нибудь меры. А то дальше будет еще хуже. Спасибо | |
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Перекресток:
04.02.2009 9:47:14
REYMAX
пожаловаться
|
(КЗоТ) Статья 57. Перерыв для отдыха и питания
Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время.
Работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы.
Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы.
Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации.
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 19.11.1982)
Все просто, "Перерыв не включается в рабочее время". Смена длится 12 часов, минус то, что ставится в табель, остальное - это ВАШЕ время. Если в Вашем случае в табель ставится 10,5 часов, то на 1,5 часа Вы можете смело покинуть рабочее место!!!  Вплоть до того, что можно пойти обедать домой.
"Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка." Требуйте составить такой график и, за подписью администрации, повесьте его на доске информации.
Если все вышеизложенное Вы использовать не рискнете - пишите коллективную жалобу.
Статья 201. Органы, рассматривающие трудовые споры
Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта) рассматриваются:
1) комиссиями по трудовым спорам;
2) районными (городскими) народными судами.
Трудовые споры по вопросам установления условий труда рассматриваются в соответствии со статьями 219 и 220 настоящего Кодекса.
К любому человеку окружающие относятся так, как он сам позволяет к себе относиться. Не давайте вытирать об себя ноги. Удачи
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
06.02.2009 15:59:13
Павлушка
пожаловаться
|
| Ольга, 29.01.2009 15:07:15 | цитата:
Здравствуйте! .....Директор Зеночкина М. Ю. самовольно отменила 15-ти минутный утренний перерыв, .... Спасибо |
|
Пока работал в Перекрёстке, меня не переставало удивлять, до чего быстро люди привыкают к хорошему... Ну надо же, пришла утром на работу с хорошим, блин, настроением, уже хотела свой рабочий день, как положено, начать с утреннего кофе в столовой, и тут, ну надо же! Какая то скотина столовую закрыла на ключ, причём самовольно! Теперь настроение на весь день испорчено! Вот надо же, а как всё хорошо начиналось, кофе с печеньем попил 15 мин, потом покурил, 15 мин, а там и обед, а там, глядишь, и домой уже пора!
Слушайте, граждане ВВП, и цитируйте его почаще! Он сам "как раб на галерах" и вас, граждане, призывает "Пахать всем! Пояса затянуть и пахать!!!!"
А то, какао с чаем ей!!! Вот разбаловался народ!
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
06.02.2009 19:04:22
REYMAX
пожаловаться
|
Привет, Павлушка!
А что так злобно? Я не хочу принимать в данной ситуации ни чью из сторон, НО...
Если продавец пришла на работу к 10-00, 15 минут покурила, и в 10-15 пошла "на чай" -это, конечно, ни в какие ворота... А если это пекарь, который работает с 6-00? До обеда он "ласты склеит" или нарушит трудовую дисциплину и попьет чайку или кофейку прямо в пекарне, а за одно там-же и покурит... Мясники тоже работают часов с 7-00... А склад, я Вас уверяю, не то что на чай, на обед - и то не всегда попадает, а если и идет, то часов в 15-30, перед вечерним чаем... Так что хочется уточнить, кого конкретно не пустили в столовую и в какой ситуации 
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
14.03.2009 10:59:33
еленка
пожаловаться
|
| Аксанка, 13.03.2009 22:47:09 | цитата:
КЗоТ давно отменили) сейчас просто трудовой кодекс) |
|
только ничего не поменялось,
так никто и не знает своих прав, пока не сбодается и тд,
может лучше конечно и не знать. привычка 
Люди, пока Вы не знаете свою цену, так и будете законы вертеть... познавательный процесс 
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
14.03.2009 14:17:40
REYMAX
пожаловаться
|
| Аксанка, 13.03.2009 22:47:09 | цитата:
КЗоТ давно отменили) сейчас просто трудовой кодекс) |
|
То Аксанка
Вот Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ Для таких бестолковых, как ты. Из КЗоТ у меня было "под рукой", смысл не менялся. Изменился номер статьи. Ты пукнула от нечего сказать?
Ключевые слова: "который в рабочее время не включается."
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
| почтовая рассылка |
Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на
ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:
пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:
|
|
|
| контактная информация |
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:
odnoShopniki@mail.ru
SiteMap by © Anka' 2008-2024
|
|