актуальные скидки в каталоге акций магазина ОКей с 21 ноября 2024 г.
Дополнительные доходы администрации ОКЕЙ
|
 войти или зарегистрироваться
|
|
|
26.05.2010 21:16:51
информация
просмотров: 5172
комментариев: 7
гость
пожаловаться |
Дополнительные доходы администрации ОКЕЙРуководство компании, начиная от высших должностных лиц и заканчивая замдиректорами в магазинах постоянно ищут новые способы увеличения прибыли. Это только приветсвуется, но не за счёт же своих сотрудников. Примерно такие письма мы читаем в гипермаркете Ростокино каждый день:
Доброе утро.
Все отчёты до 10:00 (ежедневно) - бесплатно. После 10:00 стоимость каждого отчёта 300руб.
Анологично отчёт в Global до 12:00 ( бесплатный вариант). После 12:00 данный отчёт, платно 500руб.
Выбор за вами. УДАЧИ.
или
Добрый день.
1. Вывоз палет осуществляеться до 15:00. После 15:00 стоимость каждого несогласованного палета 500руб.
2. весь не маркированный товар в кабинете руководителей,ОКО, КЭО, производство, пекарня будет оплачен в пятикратном размере.
3. Осуществление покупок в рабочей одежде, выход после работы через линию касс ( минуя служебный вход\выход) - 1000р. сотруднику и автоматически 300р рук.отделу ( за сотрудника).
C уважением, Михаил Кондратьев
Заместитель директора по розничным продажам
Такие письма очень поднимают рабочее настроение, так что никакой дополнительной мотивации придумывать не нужно. Тарифы прописаны почти на всё, разве только за воздух пока не надо платить. Скоро наверное сотрудники Окея вместо з/п должны ещё будут за право работать в Окей. | |
подпишитесь на новые отзывы о магазинах ОКей:
26.05.2010 23:46:18
умница
пожаловаться
|
А дисциплину соблюдать не пробовали?
Ежу ясно, что это не способ заработать деньги, а способ заставить работников РАБОТАТЬ и соблюдать дисциплину. Попробуйте, может получится 
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
27.05.2010 10:32:59
Ледяная
пожаловаться
|
| умница, 26.05.2010 23:46:18 | цитата:
А дисциплину соблюдать не пробовали?
Ежу ясно, что это не способ заработать деньги, а способ заставить работников РАБОТАТЬ и соблюдать дисциплину. Попробуйте, может получится |
|
коммент глуп.что это еще за денежные штрафы???это не правильно, бывают нормальные,законные меры придупреждения-это замечания,выговоры, строгие выговоры.причем замет те автор не указал на грубые нарушения работников например периодическое опоздание или появление в не трезвом виде итд.выйти за кассовую линию- штраф 1000 руб, считаю вообще беспредел
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
27.05.2010 12:24:00
еленка
пожаловаться
|
если читают такие письма, значит "нормальные,законные меры придупреждения" не действуют. заставить людей соблюдать дисциплину и работать иногда бывает очень трудно. полностью согласна с умницей и руководством компании.
Ледяная, а периодические опоздания или появление в нетрезвом виде это увольнение 
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
29.05.2010 12:07:32
Екатерина
пожаловаться
|
Очень странно читать такой отзыв. Склыдывается вчечатление, что ОКЕЙ это сущий кошмар, где сотрудников морят прямо каторжным трудом, да еще и денег за это требуют. Отсюда законный вопрос: "А зачем Вы там работаете?" Тем более, что недостатка в работе в Москве нет.
А если Вы все таки принимаете решение остаться в компании, то работайте, а не поливайте грязью. Штрафы вводят не от хорошей жизни, в этом я согласна с Умницей. ИМХО больше всех недоволен тот, кто ничего не делает или делает по своим каким-то правилам, которые противоречат общим, т.к. рано или поздно его за это начинают "бить по рукам".
Так что прекращайте жаловаться и начинайте уже работать!!!! Или меняйте компанию.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
02.07.2010 20:08:07
Виктория
пожаловаться
|
А дисциплину соблюдать не пробовали?
Ежу ясно, что это не способ заработать деньги, а способ заставить работников РАБОТАТЬ и соблюдать дисциплину. Попробуйте, может получится.
__________________________________
Мишу Кондратьева знаю лично. Более лояльного и дисциплинированного человека надо поискать. А то, что людей в данной компании за людей не считают - это достоверный факт. Поэтому я там более не работаю. Что до некоторых комментариев, что пишут сотрудники из Питера - это понятно. Надо защищаться всеми возможными способами. Не собираюсь никого поливать грязью, однако также была неприятно удивлена своим непосредственным руководителем. Ее некомпетентностью в некоторых вопросах - все было пущено на самотек. В связи с этим пришлось найти подходящее место работы и уволиться.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
06.07.2010 23:43:59
Командировочный
пожаловаться
|
А как с вами бороться, вы там как в детском саду работаете. Привыкайте нянькаться не будут.
Присылать отчеты вовремя это твоя обязанность. Не выполнил - получи бонус. Кассовая линия это граница гипера - через которую выходят в основном с одной целью спи..ть. Так что тоже понятно. А паллеты в зале мешают покупателям. А уж про ваш гипер я вообще молчу, как с открытия работа в отделах не поставлена, так до сих пор большая часть работать не научилась.
Вывод не нравиться ПНХ! А4 на стол и прощай!
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
| почтовая рассылка |
Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на
ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:
пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:
|
|
|
| контактная информация |
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:
odnoShopniki@mail.ru
SiteMap by © Anka' 2008-2024
|
|