 войти или зарегистрироваться
|
|
|
22.12.2010 12:54:07
жалоба
просмотров: 7112
комментариев: 10
роман
пожаловаться |
Летуаль против детейРоман и Мария
Обращения и просьба в помощи. Мы молодая семья: Толстокулаков Роман Анатольевич, д. р. 09.12.1980 Толстокулакова Мария Сергеевна, д. р. 31.12.1984 Толстокулаков Матвей Романович, д. р. 13.10.2010 13 октября 2010 года в 11.50, у меня родился сын - Матвей. График работы 2, через 2., 12 и 13 октября у меня по графику были смены, я (Толстокулаков Роман) работал и предупредил директора магазина - Иовлеву Ольгу Валерьевну «ООО Алькор и КО». Косметика и парфюмерия «Лэтуаль», расположенного по адресу: город Новосибирск, ул. Кр. Проспект 69, тел.: 209-01-54 о том, что 16 и 17 октября 2010 года беру отпуск за свой счет, т. к. выписываю жену из Роддома № 2 (это было в устной форме, потому, что раньше все так и было, предупреждаешь и все нормально), Ольга Валерьевна была не против и меня отпустила. 20 октября 2010 года я вышел, на работу все было, тихо и спокойно, хорошо отработал смену. 21 октября 2010 года выйдя на работу, сообщил директору магазина - Иовлевой Ольге Валерьевны, что в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет пойду я, т. к. у жены ИП Толстокулаковой Марии Сергеевны (бизнес и предпринимательская деятельность) и подработка, я спросил, какие документы нужно предоставить, на что директор магазина - Иовлева Ольга Валерьевна согласилась и сказала, что все узнает в бухгалтерии и в отделе кадров. Позвонив в бухгалтерию и отдел кадров узнала, какой пакет документов нужно собрать, но мне не смогла объяснить конкретно и сказала, что-бы жена сама звонила по тел.: 230-45-28 в отдел кадров - Скуратовой Ирине и узнавала про пакет документов, т. к. она в ИП ничего не понимает. Я позвонил и передал телефон и всю информацию своей жене (Толстокулаковой Марии). Жена сразу стала звонить в отдел кадров, Скуратовой Ирине и узнавать про пакет документов. Маша, позвонив Ирине, представилась и сказала, что является ИП, на что Ирина перечислила, какой пакет документов для нее нужно собрать: - 2 справки с отдела пособий с места жительства (1 справку о единовременном пособии при рождении ребенка о том, что не назначалось и не выплачивалось и 2 справку о пособии по уходу за ребенком до полутора лет о том, что не назначалось и не выплачивалось). - 2 такие же справки на фирменном бланке по ИП от меня лично и мной подписаны - справка о рождении ребенка форма № 24 для назначения и выплат пособий - свидетельство о рождении ребенка После этого жена позвонила мне и сказала, что за пару дней соберет этот пакет документов. После звонка жены Ирине Скуратовой, мне сообщила директор магазина - Иовлева Ольга Валерьевна в устной форме, что я в свой выходной 22 октября 2010 года, должен выйти на работу на не оплачиваемый день и в другой магазин. Я объяснил свою ситуацию (что дома до конца не проведено и не подключено отопление, и система не запущена и грудной ребенок, обогревается обогревателем (дом частный)) на что Иовлева Ольга Валерьевна, согласившись со мной и позвонив своему руководству сейлз менеджеру - Останиной Ирине Яковлевне, начала объяснять ситуацию, что Рома не может выйти на работу по семейным обстоятельством, на что я услышал из трубки матерные фразы (мне пофигу, кто у него родился и не пудрите мне мозги), если он не выйдет, может писать заявление на увольнение. Это произошло сразу после того, как я стал писать заявление на отпуск по уходу за ребенком. 22 октября 2010 года я не вышел на работу, т. к. это был мой выходной и приказа на отработку этого дня, не было, я не подписывал, никаких документов, работал дома, проводил отопление. 24 и 25 октября 2010 года были мои смены, я был допущен до роботы и об увольнении никакой речи не было до тех пор, пока я не сел писать повторно заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, и отдал на подпись директору магазина - Иовлевой Ольги Валерьевне, на что она сказала, что это не в ее компетенции и отправила меня в отдел кадров - Скуратовой Ирине. Жена 25 октября 2010 года была в отделе пособий и, что бы еще раз убедиться, что взяла те документы, решила позвонить в отдел кадров Ирине Скуратовой (т. к. она везде ходила с сыном Матвеем, ведь его не с кем оставить, он еще совсем маленький). Позвонив Ирине, она говорит, что вы бесполезно, что - либо делаете т. к. у Ромы есть прогулы (16, 17 и 22 октября) и его готовят к увольнению. Как это возможно задним числом, уволить человека, если 24 и 25, я был допущен к работе и работал. 26 октября 2010 года, я с женой и ребенком утром поехали к Скуратовой Ирине собрав, все документы писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, я позвонил, чтобы уточнить адрес Ирина мне ответила: «Если ты хочешь приехать просто так - то приезжай» (уже была негативно настроена). Мы приехали по адресу: ул. Красноярская, 35, офис 802. Там высотное здание и пропускная система по паспортам (я с женой там зафиксирован 26 и 27 октября 2010 года). Придя в офис, Скуратова Ирина была негативно расположена к нам (язвила, юлила и постоянно отходила от темы) ехидничая, что мы не знаем законы. Дала бланки, что бы писать заявления сама в это время стала, смотреть какие документы мы принесли, и одновременно писать кому-то смс, по сотовому телефону. После чего опять взяв, наши документы и сказав, что жена принесла не те справки (а жена же ей звонила 25 октября 2010 года и документы были все те), Ирина сказала, что ей нужно еще справку с Фонда Социального Страхования в надежде на то, что эта справка готовится 10 рабочих дней и за это время меня можно уволить. Я со своей женой в этот же день (26 октября 2010 года), после хамской беседы и к нам отношения от Ирины Скуратовой поехали в ФСС. Жена обратилась к руководителю ФСС с просьбой, что бы справку сделать за один день, рассказав, ситуацию ей пошли на встречу и справка была готова 27 октября 2010 года. 27 октября 2010 года после обеда, мы получили справку с ФСС и сразу же поехали в отдел кадров к Скуратовой Ирине. Приехав по адресу: ул. Красноярская, 35, оф. 802, Скуратова Ирина не ожидала нас увидеть и тут уже конкретно начала грубить . Сказав, что вы тут ползаете и отвлекаете, меня от работы все равно вы, ничего не получите. Жена ей говорит, на каком основании вы так говорите, на что она ей отвечает: что компания из своего кармана никого не будет содержать и, если Ирина подпишет нам документы, то выплаты мне будут удерживать с ее зарплаты. Я ей говорю, что мы сюда ездим с маленьким ребенком, на что она отвечает так сидела бы дома твоя жена и кормила своего ребенка (как же дома ей сидеть, если все справки ей нужно собирать), на что Ирина только посмеялась и сказала, что значит, вашей жене не повезло, что у нее нет мужчины и начала нас оскорблять. После чего ребенок захныкал и я не выдержал унижения психанув, вышел из кабинета, а жена осталась. Мария и говорит Ирине, если вы отказываетесь принимать бумаги подпишите, об отказе, она подписала и, не поставив подпись, отдает ей документ Мария говорит, а где ваша подпись и расшифровка подписи Ирина ей отвечает, я все равно знаю, что это «Филькина грамота» и рассмеялась. Тут Ирине позвонили на мобильный телефон и она любезно начала беседовать по телефону Мария говорит, что вы закончите со мной и разговаривайте сколько угодно, на что Ирина ей ответила, что сначала закончит разговор по телефону, а потом, если посчитает нужным, то будет с Марией разговаривать. Жена не выдержала и стала вставать и уходить, на что Ирина ей вслед крикнула, что если вы еще раз захотите приползти ко мне, то по телефону сначала позвоните и запишитесь. Жена сказала: до свидания, Ирина крикнула в след, прощайте и начала смеяться. 28 октября 2010 года, я вышел на работу и был допущен, и работал в течении дня, и со мной начали происходить чудеса: В 15.00 меня вызвала директор магазина - Иовлева Ольга Валерьевна и сообщила, что меня переводят в другой магазин ТЦ Мега (без какого-либо приказа), я спросил, почему на что Ольга Валерьевна мне ответила, что ничего не знает, звони в отдел кадров - Скуратовой Ирине и узнавай все у нее. В 18.00 меня опять вызвала директор магазина - Иовлева Ольга Валерьевна и сказала, что сегодня я буду, работать до 3 часов ночи, в связи с ремонтными работами и это оплачиваться не будет. В 19.00 меня снова вызвала директор магазина - Иовлева Ольга Валерьевна и сказала, что я лишен премии в связи с несуществующими прогулами (16,17 и 22 октября 2010 года), я говорю, Ольга Валерьевна вы же были в курсе всех событий и предупреждены на, что она ответила, что я ничего не могу сделать звони в отдел кадров - Скуратовой Ирине и разбирайся с ней, (как так может говорить моей не посредственный начальник). После чего я написал заявления с 1 ноября по 7 ноября 2010 года отпуск за свой счет, на что мне ответили отказом. 29 октября 2010 года со мной случился приступ защемления позвоночника, на нервной почве и до 20 ноября 2010 года, я на больничном. 5 ноября 2010 года жена отправила заказные с уведомлениям и описью письма: 1 – Управляющей магазина ООО «Алькор и КО» парфюмерия и косметика Лэтуаль, Иовлевой О. В. по адресу: 630091, г. Новосибирск, ул. Красный Проспект, 69; 2 – Начальнику отдела кадров ООО «Алькор и КО» парфюмерия и косметика Лэтуаль, Мишаковой Е.В. по адресу: 630132, г. Новосибирск, ул. Красноярская, 35, оф. 802. 11 ноября 2010 года, я с женой отвезли заявление и все документы в приложение в инспекцию по труду и прокуратуру. 12 ноября 2010 года проверив, зарплатную банковскую карточку увидели, что перечислили зарплату в размере 500 рублей, (вместо 15000 рублей). Это чтобы мы ни в чем себе не отказывали с рождением ребенка. А завтра у ребенка первый день рождения 1 месяц его жизни и даже подарить не за что подарка ему. Заведующая магазином на дверях уже подала объявление, что требуется администратор торгового зала (люди приходят на собеседования, а она взять их не может потому, что я на больничном, говоря сотрудником, что если, я выйду после больничного на работу и не уволюсь по собственному желанию, то буду получать такую зарплату, которую сейчас получу (т. е. 500 рублей в месяц). Прошу разобраться в этом жутком беспределе, ведь мы живем в Правовом Государстве и законы должны работать на людей, а не против них. Ведь во всей этой ситуации страдает беззащитный ребенок (т. е. он не будет получать, никаких денег, которые ему полагаются, по закону). Если меня уволят вся семья останется, без каких либо средств существования, а мы же молодая семья, которая только начала развиваться, вместо поддержки и радости я и вся моя семья получает, такое отношение к себе (жена переживает, на нервной почве у неё пропало молоко.) На мне так же содержание дома и мамы жены, (т.к. она является пенсионером и инвалидом в тяжелой степени Паркинсона, полный уход нужен). Семья Толстокулаковы Роман, Мария и Матвей. Тел.: 8-952-914-23-18
| |
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Летуаль:
22.12.2010 13:27:20
Умница
пожаловаться
|
Роман, держитесь!
Представители Лэтуаль на этом сайте практически не отвечают, но вы все правильно сделали - трудовая инспекция и прокуратура - то, что нужно! Сами ни в коем случае не подписывайте заявление по собственному желанию! Проконсультируйтесь у грамотного юриста (хотя видимо, вы это уже сделали - у вас все четко и подробно изложено) и не сдавайтесь! Помните - уволить человека по закону ооочень сложно, практически невозможно! Иногда этим пользуются недобросовестные работники, но в данном случае это будет вам на руку! Насколько я помню (я не юрист) - на увольнение надо предьявлять претензии работнику в течение двух дней, чего не было в вашем случае, на дисциплинарное взыскание - в течение месяца, но об этом должны быть составлены документы, должна быть ваша объяснительная (или отказ от нее за подписью двух свидетелей), в общем море геморроя со стороны работодателя. Но лучше вам к юристу!
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
22.12.2010 17:55:16
Умница
пожаловаться
|
| Катерина, 22.12.2010 15:25:29 | цитата:
скажите, а если написать им в обратную связь с официального сайта, реакция последует? |
|
Да кто ж его знает! Мож еще хуже ополчатся...
Можно еще попробовать попасть на прием к руководителю этих горе-руководителей.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
22.12.2010 20:52:45
Умница
пожаловаться
|
| Катерина, 22.12.2010 18:28:57 | цитата:
а у него электронный адрес есть? От этих сайтов толку никакого.
Или надо искать мэйл их отдела персонала. |
|
Я там не работаю, поэтому не знаю, я, к счастью, работаю в полностью белой компании. Зарплаты, правда, невысоки, зато вот таких ужасов быть не может в принципе. В нормальных компаниях телефоны и мейлы руководства секретом не являются для сотрудников, девочки-секретарши всегда подскажут...
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
22.12.2010 22:50:09
Бестия
пожаловаться
|
Ужасное творится!
Роман, Вам нужно с диктофоном ходить их записывать. И ни в коем случае не подписывайте никаких документов! Инспекция по труду - верное решение. Пишите о ходе работы, пожалуйста, мы переживаем за Вас.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
23.12.2010 22:31:41
Меламори
пожаловаться
|
Роман, сопереживаю Вам! Такое событие омрачили беспределом....
Позор Летуали... Слов не хватает - одни эмоции!!
С диктофоном - правильная идея!
держитесь! и отписывайтесь о событиях!
Удачи, терпения и благополучия Вам от всего сердца!
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
20.01.2011 1:06:22
Посетитель
пожаловаться
|
Роман и Мария!
Писать на официальный сайт, общение с офисом Алькор и Ко БЕСПОЛЕЗНО, по любым средствам связи! Они свои лица даже не показывают, потому что знают, что делают "беспредел" в сети Летуаль и их бы просто захамили бы.
Есть только один выбор - это трудовая инспекция или суд, даже к бабке не ходи, вся правда на стороне работников.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
20.01.2011 2:04:13
Посетитель
пожаловаться
|
Не знаю решили ли вы свою проблему или нет, но проинформирую (жаль ночь на дворе и под рукой нет закона, я бы дал более точную информацию и ссылки на стать закона)
Отпуск по уходу до 1,5 лет предоставляется любому из родителей ребенка. Ваши действия по закону такие:
1. Предъявить заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком и выплачивать пособие. (заявление можно написать в свободной форме (в заявление лучше указать дату рождения и ФИО ребенка и каким ребенком является - первым или последующим, для исчисления пособия), он может начаться с момента окончания отпуска по беременности и родам, т.е. сразу после больничного). Или с другого периода, когда мать вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу.
2. Свидетельство о рождении ребенка. (копия, заверять не нужно никем)
3. Справку, о том, что мать малыша пособие не получает и не находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так как у нее ИП, она сама себе может сделать эту справку и сама расписаться в ней и печать ИП будет. Это и есть официальный документ, что мать не получает пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком.
(желательно указать дату рождения и ФИО ребенка в этой справке)
Больше они не имеют ничего спрашивать и требовать и обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
На основании этих документов оформляется приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия.
Все! Больше ничего делать не нужно было, ходить на работу, с кем то спорить, упрашивать дать отпуск. Только желательно писать заявление на отпуск в двух вариантах. Если заявление не принимают или не подписывают, то отправляете заказным письмом с уведомлением.
Если после и этого не предоставляется отпуск и не начисляется пособие, то тут прямая дорога в суд. И вам все выплатят и все предоставят. А на работодателя наложат еще и штраф. Так же можете через суд предъявить моральную компенсацию.
Только ходить к работодателю и унижаться не стоит.
Деньги (пособие до 1,5 лет) выплачиваются не из кармана работодателя, а из фонда ФСС, т.е. это деньги государственные.
Подписывать никакие заявления на увольнения не надо ни в коем случае, и в прочих документах про прогулы. Это полная чушь. Задним числом они не имеют права ничего оформлять. Процедура оформления очень щепетильная для работодателя, потому что пакет документов слишком большой, который не оформляется задними числами.
Здесь явное нарушение ТК РФ и всех прав работника.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
20.01.2011 10:38:50
Инженер по ОТ
пожаловаться
|
Долгое время, являюсь юзером данного сайта. Но не видел смысла, оставлять тут комментарии. Данная ситуация поражает своим цинизмом, со стороны руководства компании. Очень жаль, что вы проживаете в Новосибирске. В своем родном городе, где я тружусь Инженером по охране труда (сети гипермаркетов рознечной торговли + крупнейшего торгового центра), я бы помог вам с конфликтом, по средствам Государственной инспекции по труду.
Прошу вас написать, о состоянии своих дел на данный момент, решен конфликт или нет.
Если вам необходима будет консультация, прошу написать мне на почту. Конечно если посчитаете нужным.
gradyc@yandex.ru
С уважением.
Удачи.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
| почтовая рассылка |
Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на
ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:
пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:
|
|
|
| контактная информация |
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:
odnoShopniki@mail.ru
SiteMap by © Anka' 2008-2024
|
|