актуальные скидки в каталоге акций магазина Пятерочка с 19 ноября 2024 г.
 войти или зарегистрироваться
|
|
|
27.02.2011 11:45:55
жалоба
просмотров: 5131
комментариев: 8
екатерина
пожаловаться |
Славно потрудились"Славно потрудились"
В газете "Новости центрального филиала X5" за № 1 "14" 2011года, была отмечена "ударная работа" Пятерочка № 1 в г.Троицке "Директор Линькова Ирина" которая (?) продала 30.12.10 товаров на 3,5 млн. рублей. Каким образом:
Да, полки валились от товара, в проходах стояли палеты,очереди большие. Товару много,но много его и в контейнерах для мусора. Не успели продать - списали, хурма, бананы, мандарины лидеры помойки. Спиртное "Мартини", "Ной", Виски и другое выставлены на палетах среди зала,вынести из магазина из-за толкучки не составляло труда. Легко можно было купить за пол цены всё это около магазина?.Работали в бешеном режиме,нанимали рабочих с исполнительным сроком,потом увольняли,штрафовали,если платили то "копейки",а им тоже жить нужно. Постоянные работники работали не менее 14,5 часов под чутким руководством супервайзера,директора и ?... Так кто же это "?" Назовём ее Королевой магазина № 1 г.Троицка. Пришел новый Директор, "Королева" быстро взяла её в оборот. Научила куда девать деньги за макулатуру, как штрафовать всех подряд,нанимать "мертвых душ",принимать гастробайтеров и увольнять их через месяц без заработной платы,но со штрафами! Списывать товар,перерабатывать просрочку,не платить премии ,использовать деньги "Лантеи"за подработки и многое другое. А также жестоко работать с коллективом! В чем выражается. Кто не доволен"на улицу". Из-за рвения к власти стали увольнять и заставлять увольняться "ненужных людей".Окружили себя преданными людьми. Старшего кассира сняли за проф.непригодность-отучилась на товароведа. Сожительница сына из операторов в товароведы,сама училась на зам.управляющего скоро "съест" зам.управляющего,очередь за директором,а может и выше?. И это всё согласие супервайзера и Директора. И вот новая версия: назовем её "Провоз". Кассир пробил покупателю,всё что было на лентея,после это подходит контролёр с пакетом и покупателем и говорит что был провоз,и кассир в доле. Директор и "Королева",потребовали от кассира оплату пакета в 10-ти кратном размере,от 17-20 тыс.рублей и увольнение по собственному желанию или вызов ДБХ,штраф 50 тысяч рублей и увольнение по уголовной статье. Чистейшие вымогательство денег,группой лиц в сговоре: Контролер,Директор,"Королева"! И это всё при исполнении своих служебных обязанностей. Что делать? Где правда? У кого искать помощи? Кто наконец таки наведет порядок в Магазине № 1 г. Троицка??? "Славно работаем"! | |
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Пятерочка:
27.02.2011 23:33:40
Светлана
пожаловаться
|
Надо во всех магазинах Пятерочки навести порядак. А лучше вообще их закрыть к чертовой матери. Тавар никакой, очереди, хамство. Да уж лучше на рынок сходить преплатить немного, но на рынке никто не нахамит. Руководству по барабану все. Им наверно так удобней. Текучка кадров заметна невооруженным глазом. Прям анархия какая то.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
01.03.2011 20:24:15
legalaidMO
пожаловаться
|
| екатерина, 27.02.2011 11:45:55 | цитата:
"Славно потрудились"
В газете "Новости центрального филиала X5" за № 1 "14" 2011года, была отмечена "ударная работа" Пятерочка № 1 в г.Троицке "Директор Линькова Ирина" которая (?) продала 30.12.10 товаров на 3,5 млн. рублей. Каким образом:
Да, полки валились от товара, в проходах стояли палеты,очереди большие. Товару много,но много его и в контейнерах для мусора. Не успели продать - списали, хурма, бананы, мандарины лидеры помойки. Спиртное "Мартини", "Ной", Виски и другое выставлены на палетах среди зала,вынести из магазина из-за толкучки не составляло труда. Легко можно было купить за пол цены всё это около магазина?.Работали в бешеном режиме,нанимали рабочих с исполнительным сроком,потом увольняли,штрафовали,если платили то "копейки",а им тоже жить нужно. Постоянные работники работали не менее 14,5 часов под чутким руководством супервайзера,директора и ?... Так кто же это "?" Назовём ее Королевой магазина № 1 г.Троицка. Пришел новый Директор, "Королева" быстро взяла её в оборот. Научила куда девать деньги за макулатуру, как штрафовать всех подряд,нанимать "мертвых душ",принимать гастробайтеров и увольнять их через месяц без заработной платы,но со штрафами! Списывать товар,перерабатывать просрочку,не платить премии ,использовать деньги "Лантеи"за подработки и многое другое. А также жестоко работать с коллективом! В чем выражается. Кто не доволен"на улицу". Из-за рвения к власти стали увольнять и заставлять увольняться "ненужных людей".Окружили себя преданными людьми. Старшего кассира сняли за проф.непригодность-отучилась на товароведа. Сожительница сына из операторов в товароведы,сама училась на зам.управляющего скоро "съест" зам.управляющего,очередь за директором,а может и выше?. И это всё согласие супервайзера и Директора. И вот новая версия: назовем её "Провоз". Кассир пробил покупателю,всё что было на лентея,после это подходит контролёр с пакетом и покупателем и говорит что был провоз,и кассир в доле. Директор и "Королева",потребовали от кассира оплату пакета в 10-ти кратном размере,от 17-20 тыс.рублей и увольнение по собственному желанию или вызов ДБХ,штраф 50 тысяч рублей и увольнение по уголовной статье. Чистейшие вымогательство денег,группой лиц в сговоре: Контролер,Директор,"Королева"! И это всё при исполнении своих служебных обязанностей. Что делать? Где правда? У кого искать помощи? Кто наконец таки наведет порядок в Магазине № 1 г. Троицка??? "Славно работаем"! |
|
Уважаемая Екатерина!
Вы правы - девиз нынешнего времени "нужны преданные, а не умные"... Боритесь за свои права!
Цитирую:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями)
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Резюме: все эти "10-ти кратные штрафы", "увольнения по уголовной статье" - чистый ничего общего не имеющий с законом бред, целью которого является запугивание работников...
Я понимаю, что Вы боитесь заявить о своих правах не анонимно, но ... по другому вряд ли получится... Попробуйте обратиться в Рострудинспекцию, анонимность, конечно, исключена, но хотя бы есть вероятность (очень маленькая), что трудинспектора скроют фамилию обратившегося...
Нужна помощь - обращайтесь на e-mail: legalaidmo@yandex.ru
или http://legalaidmo.ru .
С уважением, Владимир
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
02.03.2011 17:43:43
ВАСЯ ВЕТРОВ
пожаловаться
|
| екатерина, 27.02.2011 11:45:55 | цитата:
"Славно потрудились"
В газете "Новости центрального филиала X5" за № 1 "14" 2011года, была отмечена "ударная работа" Пятерочка № 1 в г.Троицке "Директор Линькова Ирина" которая (?) продала 30.12.10 товаров на 3,5 млн. рублей. Каким образом:
Да, полки валились от товара, в проходах стояли палеты,очереди большие. Товару много,но много его и в контейнерах для мусора. Не успели продать - списали, хурма, бананы, мандарины лидеры помойки. Спиртное "Мартини", "Ной", Виски и другое выставлены на палетах среди зала,вынести из магазина из-за толкучки не составляло труда. Легко можно было купить за пол цены всё это около магазина?.Работали в бешеном режиме,нанимали рабочих с исполнительным сроком,потом увольняли,штрафовали,если платили то "копейки",а им тоже жить нужно. Постоянные работники работали не менее 14,5 часов под чутким руководством супервайзера,директора и ?... Так кто же это "?" Назовём ее Королевой магазина № 1 г.Троицка. Пришел новый Директор, "Королева" быстро взяла её в оборот. Научила куда девать деньги за макулатуру, как штрафовать всех подряд,нанимать "мертвых душ",принимать гастробайтеров и увольнять их через месяц без заработной платы,но со штрафами! Списывать товар,перерабатывать просрочку,не платить премии ,использовать деньги "Лантеи"за подработки и многое другое. А также жестоко работать с коллективом! В чем выражается. Кто не доволен"на улицу". Из-за рвения к власти стали увольнять и заставлять увольняться "ненужных людей".Окружили себя преданными людьми. Старшего кассира сняли за проф.непригодность-отучилась на товароведа. Сожительница сына из операторов в товароведы,сама училась на зам.управляющего скоро "съест" зам.управляющего,очередь за директором,а может и выше?. И это всё согласие супервайзера и Директора. И вот новая версия: назовем её "Провоз". Кассир пробил покупателю,всё что было на лентея,после это подходит контролёр с пакетом и покупателем и говорит что был провоз,и кассир в доле. Директор и "Королева",потребовали от кассира оплату пакета в 10-ти кратном размере,от 17-20 тыс.рублей и увольнение по собственному желанию или вызов ДБХ,штраф 50 тысяч рублей и увольнение по уголовной статье. Чистейшие вымогательство денег,группой лиц в сговоре: Контролер,Директор,"Королева"! И это всё при исполнении своих служебных обязанностей. Что делать? Где правда? У кого искать помощи? Кто наконец таки наведет порядок в Магазине № 1 г. Троицка??? "Славно работаем"! |
|
Послать на куй эту принцессу. Пусть вызывает ДБХ. Они пупы земли чтоли? Никаких оплат 17-20 тыс рублей не вздумайте делать. Никакого заявления на увольнения не вздумайте писать. Тот человек подтвердил, что вы в сговоре??? НЕТ??? НА КУЙ. Можете посылать смело. На следующий день сходите в трудовую инспекцию... Там помогут... Принцессу наклонят по самые некуда. Она столько не зарабатывает.!!!Никаких переработок. 12 часов, включая время прибытия на рабочее место и убытия отттуда(естественно обед как положено). С такими мудифелями нужно бороться только по ЗАКОНУ...
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
11.03.2011 1:37:21
Галина
пожаловаться
|
Все пользователи, кто давал комментарии к статье: "Славно потрудились" далеко не знают всей правды про работника магазина "Пятерочка" №1 г. Троицка. Работник Екатерина( кассир) в одной смене и её мама кассир , только в другой смене того-же магазина - неоднократно , ранее ( при бывшей управляющей) были замечены в краже, на что " старое" руководство по каким-то причинам на все закрывало глаза!!!! То-ли по причине " крепкой" и сплоченной дружбы, то-ли совместном воровстве, - судить не берусь!... И, когда, в очередной раз, мама Катерины, Татьяна Филиппова , была поймана на провозе товара, любимая дочь забила тревогу- ведь увольнение , да еще и по статье(!!!) -как можно было от такой "соски" оторвать........Да, забыла довабить, что "гражданский " муж Екатерины бывший охранник того-же магазина.... Так что выводы делайте сами!!!
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
14.03.2011 0:33:00
Андрей
пожаловаться
|
| Галина, 11.03.2011 1:37:21 | цитата:
Все пользователи, кто давал комментарии к статье: "Славно потрудились" далеко не знают всей правды про работника магазина "Пятерочка" №1 г. Троицка. Работник Екатерина( кассир) в одной смене и её мама кассир , только в другой смене того-же магазина - неоднократно , ранее ( при бывшей управляющей) были замечены в краже, на что " старое" руководство по каким-то причинам на все закрывало глаза!!!! То-ли по причине " крепкой" и сплоченной дружбы, то-ли совместном воровстве, - судить не берусь!... И, когда, в очередной раз, мама Катерины, Татьяна Филиппова , была поймана на провозе товара, любимая дочь забила тревогу- ведь увольнение , да еще и по статье(!!!) -как можно было от такой "соски" оторвать........Да, забыла довабить, что "гражданский " муж Екатерины бывший охранник того-же магазина.... Так что выводы делайте сами!!! |
|
директор не далекого ума, над было вызывать господ полицейских, что б они оформили еЁ на пару-тройку лет (за кражу по предварительному сговору двух и более лиц)
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
14.03.2011 15:54:18
Яна
пожаловаться
|
Я так заметила, что "Пятёрочка" вообще лидирует по жалобам  Среди 20 отзывов (я прямо посчитала для прикола) 14 жалоб, 4 благодарности и 2 информации (то есть, на наши жалобы ещё и так реагируют "хорошо", что на 17 жалоб всего 2 ответа). "Так держать!!!"
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
17.03.2011 11:55:01
ВАСЯ ВЕТРОВ
пожаловаться
|
| Галина, 11.03.2011 1:37:21 | цитата:
Все пользователи, кто давал комментарии к статье: "Славно потрудились" далеко не знают всей правды про работника магазина "Пятерочка" №1 г. Троицка. Работник Екатерина( кассир) в одной смене и её мама кассир , только в другой смене того-же магазина - неоднократно , ранее ( при бывшей управляющей) были замечены в краже, на что " старое" руководство по каким-то причинам на все закрывало глаза!!!! То-ли по причине " крепкой" и сплоченной дружбы, то-ли совместном воровстве, - судить не берусь!... И, когда, в очередной раз, мама Катерины, Татьяна Филиппова , была поймана на провозе товара, любимая дочь забила тревогу- ведь увольнение , да еще и по статье(!!!) -как можно было от такой "соски" оторвать........Да, забыла довабить, что "гражданский " муж Екатерины бывший охранник того-же магазина.... Так что выводы делайте сами!!! |
|
Я не знаю всей картины происходящего, но могу сказать следующее. Тут вы ссылаетесь на имена и фамилии, описываете факты. Вы оформили даму за провоз, официально, с вызовом милиции? Если нет, то осторожно со словами. За них эти господа могут подать в суд за клевету. Посадить не посадят, а вот мозги вынесут напрочь, да и судимость вам думаю ни к чему.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
19.03.2011 14:08:01
Злыдня
пожаловаться
|
| Галина, 11.03.2011 1:37:21 | цитата:
Все пользователи, кто давал комментарии к статье: "Славно потрудились" далеко не знают всей правды про работника магазина "Пятерочка" №1 г. Троицка. Работник Екатерина( кассир) в одной смене и её мама кассир , только в другой смене того-же магазина - неоднократно , ранее ( при бывшей управляющей) были замечены в краже, на что " старое" руководство по каким-то причинам на все закрывало глаза!!!! То-ли по причине " крепкой" и сплоченной дружбы, то-ли совместном воровстве, - судить не берусь!... И, когда, в очередной раз, мама Катерины, Татьяна Филиппова , была поймана на провозе товара, любимая дочь забила тревогу- ведь увольнение , да еще и по статье(!!!) -как можно было от такой "соски" оторвать........Да, забыла довабить, что "гражданский " муж Екатерины бывший охранник того-же магазина.... Так что выводы делайте сами!!! |
|
Вообще-то в магазинах X5 хапрещено работать родственниками работать на пересекающихся должностях. Так что если это правда - напишите на hotline x5. Адрес должны знать, если не блефуете.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
| почтовая рассылка |
Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на
ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:
пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:
|
|
|
| контактная информация |
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:
odnoShopniki@mail.ru
SiteMap by © Anka' 2008-2024
|
|