новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  


актуальные скидки в каталоге акций магазина ОБИ с 29 июля 2021 г.


Для недовольных сотрудников


войти или зарегистрироваться


ОБИ. Отзывы покупателей, книга жалоб и предложений


02.02.2011 1:53:31

информация
просмотров: 5663
комментариев: 16

toxigen

пожаловаться

Для недовольных сотрудников

Уважаемые сотрудники!
Давайте не будем тыкать пальцами и искать проблему в других (это я про многочисленные сообщения с темами вроде "рыба гниет с головы"). Давайте посмотрим прежде всего на самих себя и попытаемся что-нибудь сделать с собой для того, чтобы улучшить мир вокруг. Ведь всё как известно начинается с малого.
Мало хорошо знать расположение товара и его характеристики для того, чтобы занимать руководящую должность. Очень часто слышу фразы что-то вроде "если бы я был бы начальником я бы тоже был таким умным". Нет! Как раз наоборот. Был бы умным - был бы начальником. Или "а почему мне не поднимают зарплату? я же хорошо работаю".. А потому, что ты обязан хорошо работать. Так написано в договоре который подписывали ВСЕ при приеме на работу. А то складывается ощущение что всем на собеседовании пообещали золотые горы а теперь только и делают что кормят завтраками и обманывают.
Безусловно, бывает и так, что начальство оказывается неадекватным и ущемляет своих сотрудников. Но, на личном 2х летнем опыте работы в компании (и по сей день) не встретил ни одного неадекватного руководителя. Работал и работаю с разными людьми из разных магазинов и могу сказать что в ОБИ в качестве высшего менеджмента не берут "абы кого".
Начните с себя и люди к вам потянутся.
ответить | ответить с цитированием
подпишитесь на новые отзывы о магазинах ОБИ:

имя:
e-mail:

02.02.2011 10:58:28
мМмМмДА
мМмМмДА

пожаловаться

Не разделяю вашу позицию. 2 года работы это большой срок. И если у вас такое мнение о ОБИ, то считаю, вам повезло. Вы не встретили того не понимания, хамского безразличия и неадекватности, присущую некоторым руководителям данной компании. Стаж моей работы в ОБИ 5 лет. Большинство менеджеров и руководителей замечательные люди и прекрасные руководители. Но замечу, что тенденцией, в последнее время, стало продвижение по карьерной лестнице друзей, приятелей со старых мест работы и родственников. Причем не редко руководители получившие повышение "по блату" даже не работали в области, руководить которой их поставили. Такие люди задерживаются ненадолго, НО успевают натворить кучу дел. И это негативно влияет на коллектив и работу магазинов, в общем. Я думаю далеко ходить не надо. Просто сравните, какими были магазины ОБИ 2 года назад и, что происходит сейчас. Часть магазинов опустилась ниже уже некуда. И поверьте не без участия некомпетентного в своей сфере руководства.
ответить | ответить с цитированием
02.02.2011 11:35:29
Сотрудники для руководителей.
Сотрудники для руководителей.

пожаловаться
toxigen, 02.02.2011 1:53:31
цитата:
Уважаемые сотрудники! Давайте не будем тыкать пальцами и искать проблему в других (это я про многочисленные сообщения с темами вроде "рыба гниет с головы"). Давайте посмотрим прежде всего на самих себя и попытаемся что-нибудь сделать с собой для того, чтобы улучшить мир вокруг. Ведь всё как известно начинается с малого. Мало хорошо знать расположение товара и его характеристики для того, чтобы занимать руководящую должность. Очень часто слышу фразы что-то вроде "если бы я был бы начальником я бы тоже был таким умным". Нет! Как раз наоборот. Был бы умным - был бы начальником. Или "а почему мне не поднимают зарплату? я же хорошо работаю".. А потому, что ты обязан хорошо работать. Так написано в договоре который подписывали ВСЕ при приеме на работу. А то складывается ощущение что всем на собеседовании пообещали золотые горы а теперь только и делают что кормят завтраками и обманывают. Безусловно, бывает и так, что начальство оказывается неадекватным и ущемляет своих сотрудников. Но, на личном 2х летнем опыте работы в компании (и по сей день) не встретил ни одного неадекватного руководителя. Работал и работаю с разными людьми из разных магазинов и могу сказать что в ОБИ в качестве высшего менеджмента не берут "абы кого". Начните с себя и люди к вам потянутся.


Господин управляющий, рады Вас слышать.
Мы умеем работать, мы работаем, нас научили работать.
Но бить с Вашей стороны по нашим рукам, не разумно и глупо.
Стимулируйте персонал заботой,комфортом и материально.
А у нас в основном дамативация.
В итоге люди просто ходят на работу и думают где найти лучше.
"Низы" надо уметь слушать, и это всегда подскажет что и где хромает "рыба гниет с головы".
Когда вы там мыслите глобально улетая в космос , не забывайте про земные проблеммы у простых сотрудниках в Вашей компании. У них есть семьи, дети, и они хотят комить их и гордится, что работают в хорошем месте и на долго.
А в ОДНОСТОРОННЕМ порядке защищать слабых, не компетентных директоров и самолюбивых региональных менеджеров, наверное Вас не красит как представителя компании.
Так и получится, что мы на разных сторонах в организации.
А где же тогда мы -как одна семья и т.д. МИФ???
Не сгущайте краски, а проведите опрос, что мешает простому сотруднику работать лучше.....
И приняв эти простейшие пожелания поймёте, что
СОТРУДНИКИ К ВАМ ПОТЯНУТСЯ.
А люди к нам!!!
ответить | ответить с цитированием
02.02.2011 11:40:55
toxigen
toxigen

пожаловаться
Сотрудники для руководителей., 02.02.2011 11:35:29
цитата:
Господин управляющий, рады Вас слышать. Мы умеем работать, мы работаем, нас научили работать. Но бить с Вашей стороны по нашим рукам, не разумно и глупо. Стимулируйте персонал заботой,комфортом и материально. А у нас в основном дамативация. В итоге люди просто ходят на работу и думают где найти лучше. "Низы" надо уметь слушать, и это всегда подскажет что и где хромает "рыба гниет с головы". Когда вы там мыслите глобально улетая в космос , не забывайте про земные проблеммы у простых сотрудниках в Вашей компании. У них есть семьи, дети, и они хотят комить их и гордится, что работают в хорошем месте и на долго. А в ОДНОСТОРОННЕМ порядке защищать слабых, не компетентных директоров и самолюбивых региональных менеджеров, наверное Вас не красит как представителя компании. Так и получится, что мы на разных сторонах в организации. А где же тогда мы -как одна семья и т.д. МИФ??? Не сгущайте краски, а проведите опрос, что мешает простому сотруднику работать лучше..... И приняв эти простейшие пожелания поймёте, что СОТРУДНИКИ К ВАМ ПОТЯНУТСЯ. А люди к нам!!!


кстати, я нигде не написал что я управляющий и заверяю вас что это не так. я не директор и не руководитель отдела. я, конечно, не знаю, может быть мне просто повезло что такого отношения к себе я не встретил. я так же как и вы работаю по трудовому договору, выполняю свои обязанности и получаю за это ту зарплату, которая указана в договоре.
и, кстати, опросы проводятся в компании раз в год
ответить | ответить с цитированием
02.02.2011 16:23:46
Ответ руководителям.
Ответ руководителям.

пожаловаться
toxigen, 02.02.2011 11:40:55
цитата:
кстати, я нигде не написал что я управляющий и заверяю вас что это не так. я не директор и не руководитель отдела. я, конечно, не знаю, может быть мне просто повезло что такого отношения к себе я не встретил. я так же как и вы работаю по трудовому договору, выполняю свои обязанности и получаю за это ту зарплату, которая указана в договоре. и, кстати, опросы проводятся в компании раз в год


Уважаемый сотрудник по договору!
Ваша позиция прозрачна как капля росы.
Спуститесь в торговый зал, примите реалии жизни как все трудяги.
Вы обязательно столкнётесь с настоящими вопросами в компании, которые скрыты перед подписание договора, которых сторонятся наши управленцы.
А ЕСЛИ ЭТОГО БУДЕТ МАЛО, ПОГОВОРИТЕ с И.О. Директора Кузьминой Л. и вы всё поймёте, ЧТО вы на самом деле, и как влияют раз в год опросы на ваше развитее в компании.
Опрашивать или что то делать, не значит изменить или улучшить, услышать в конце концов.
Вам повезло, если у вас хорошо сложилось.
В других магазинах после подписания договора или смены руководства, реалии превращаютс в кошмарную работу.


ответить | ответить с цитированием
03.02.2011 10:23:21
мМммМмДа
мМммМмДа

пожаловаться

На досуге подумал над вопросом. А когда же все изменилось в компании ОБИ? И вспомнил переломный момент. Как только убрали с руководящих постов, наших Немецких коллег! и на их места поставили русских. Вот тут то и взял начало "бизнес по русски". мМммМмДа с таким добром далеко не уедешь.
ответить | ответить с цитированием
10.02.2011 0:42:39
вика
вика

пожаловаться
мМммМмДа, 03.02.2011 10:23:21
цитата:
На досуге подумал над вопросом. А когда же все изменилось в компании ОБИ? И вспомнил переломный момент. Как только убрали с руководящих постов, наших Немецких коллег! и на их места поставили русских. Вот тут то и взял начало "бизнес по русски". мМммМмДа с таким добром далеко не уедешь.


наших Немецких коллег???мМммМмДа???Окстись родной!
ответить | ответить с цитированием
12.02.2011 11:55:43
Галина
Галина

пожаловаться
toxigen, 02.02.2011 1:53:31
цитата:
Уважаемые сотрудники! Давайте не будем тыкать пальцами и искать проблему в других (это я про многочисленные сообщения с темами вроде "рыба гниет с головы"). Давайте посмотрим прежде всего на самих себя и попытаемся что-нибудь сделать с собой для того, чтобы улучшить мир вокруг. Ведь всё как известно начинается с малого. Мало хорошо знать расположение товара и его характеристики для того, чтобы занимать руководящую должность. Очень часто слышу фразы что-то вроде "если бы я был бы начальником я бы тоже был таким умным". Нет! Как раз наоборот. Был бы умным - был бы начальником. Или "а почему мне не поднимают зарплату? я же хорошо работаю".. А потому, что ты обязан хорошо работать. Так написано в договоре который подписывали ВСЕ при приеме на работу. А то складывается ощущение что всем на собеседовании пообещали золотые горы а теперь только и делают что кормят завтраками и обманывают. Безусловно, бывает и так, что начальство оказывается неадекватным и ущемляет своих сотрудников. Но, на личном 2х летнем опыте работы в компании (и по сей день) не встретил ни одного неадекватного руководителя. Работал и работаю с разными людьми из разных магазинов и могу сказать что в ОБИ в качестве высшего менеджмента не берут "абы кого". Начните с себя и люди к вам потянутся.


ОБИ Волгоград.Не разделяю вашу позицию, не по высшему менеджменту,не по простым сотрудникам, по поводу "абы кого".Родственники в службе СБ,семейный подряд,а скоро и семейные династии .Все друг друга покрывают.
ответить | ответить с цитированием
14.02.2011 0:03:50
Марина
Марина

пожаловаться
Галина, 12.02.2011 11:55:43
цитата:
ОБИ Волгоград.Не разделяю вашу позицию, не по высшему менеджменту,не по простым сотрудникам, по поводу "абы кого".Родственники в службе СБ,семейный подряд,а скоро и семейные династии .Все друг друга покрывают.


А ,что Вы хотели, Галина? OBI, Real и т. п. Я с осени 2009 в OBI работала, знаю как процветает здесь "кумовство".
ответить | ответить с цитированием
14.02.2011 15:27:20
ммМММммммДа
ммМММммммДа

пожаловаться
вика, 10.02.2011 0:42:39
цитата:
наших Немецких коллег???мМммМмДа???Окстись родной!


Каждый имеет свое мнение, это хорошо понятно. Из моего опыта работы с Немецкими коллегами, могу припомнить, частные случаи некомпетентности с их стороны. Этого конечно не избежать. Если смотреть, на руководство, по состоянию на сегодняшний день, то некомпетентность руководства, это просто поголовное явление.
ответить | ответить с цитированием
14.02.2011 17:38:41
Сотрудник
Сотрудник

пожаловаться
Марина, 14.02.2011 0:03:50
цитата:
А ,что Вы хотели, Галина? OBI, Real и т. п. Я с осени 2009 в OBI работала, знаю как процветает здесь "кумовство".


Могу сказать больше: В ОБИ всё стало как- то больше появлятся на ключевых постах бывших сотрудников "МЕТРО".
Они занимают и посты директоров и замов и да же региональных менеджеров.
Питер вообще сотрудников "ОБИ" поменял на "МЕТРО".
И где как говорят честность, правда, а???
А давайте зададим вопрос, как же так легко они проникаю в состав управления, кто же им покравительствует, кто строит структуру под себя?
О чём мы говорим, какая правда...........
За этими громкими словами, от ОБИ остаются только буквы.
Причал для МЕТРОВЦЕВ обиспечен.
Обидно, но нас - настоящих ОБИШНИКОВ остаётся всё меньше и меньше.
Мы пашем более 5 лет, а МЕТРОВЦы занимают первые места.
Такое ощущение, что нас выживают, отношение будто мы - второй сорт.

УЖАСНО ОБИДНО!!!
ответить | ответить с цитированием
14.02.2011 18:47:03
Продавец
Продавец

пожаловаться
Сотрудник, 14.02.2011 17:38:41
цитата:
Могу сказать больше: В ОБИ всё стало как- то больше появлятся на ключевых постах бывших сотрудников "МЕТРО". Они занимают и посты директоров и замов и да же региональных менеджеров. Питер вообще сотрудников "ОБИ" поменял на "МЕТРО".


Неуважение высшего руководства.
Высасывание бессмысленной (зачастую тяжёлой физической) работ из пальца.
Редко удаётся отдохнуть положенный час в день.Обеды стали хуже.И это лишь малый перечень того,что изменилось за последние пол года.
ответить | ответить с цитированием
16.02.2011 10:04:30
ОБИ
ОБИ

пожаловаться

Вот и менеджера по безопасносности ОБИ Россия, уволили.
Наверное вновь на это место появится бывший сотрудник МЕТРО.
Интересно из ОБИ у руля кто-то останится?
Парковочные места для коллег из МЕТРО освобождаются.
Как это можно остановить?
ответить | ответить с цитированием
16.02.2011 13:42:17
Андрей
Андрей

пожаловаться

Ого, сколько негатива... когда я был на собеседовании мне по другому рассказывали...
ответить | ответить с цитированием
19.02.2011 9:01:29
елена
елена

пожаловаться
toxigen, 02.02.2011 1:53:31
цитата:
Уважаемые сотрудники! Давайте не будем тыкать пальцами и искать проблему в других (это я про многочисленные сообщения с темами вроде "рыба гниет с головы"). Давайте посмотрим прежде всего на самих себя и попытаемся что-нибудь сделать с собой для того, чтобы улучшить мир вокруг. Ведь всё как известно начинается с малого. Мало хорошо знать расположение товара и его характеристики для того, чтобы занимать руководящую должность. Очень часто слышу фразы что-то вроде "если бы я был бы начальником я бы тоже был таким умным". Нет! Как раз наоборот. Был бы умным - был бы начальником. Или "а почему мне не поднимают зарплату? я же хорошо работаю".. А потому, что ты обязан хорошо работать. Так написано в договоре который подписывали ВСЕ при приеме на работу. А то складывается ощущение что всем на собеседовании пообещали золотые горы а теперь только и делают что кормят завтраками и обманывают. Безусловно, бывает и так, что начальство оказывается неадекватным и ущемляет своих сотрудников. Но, на личном 2х летнем опыте работы в компании (и по сей день) не встретил ни одного неадекватного руководителя. Работал и работаю с разными людьми из разных магазинов и могу сказать что в ОБИ в качестве высшего менеджмента не берут "абы кого". Начните с себя и люди к вам потянутся.


obi волгоград. "кумовство",протеже ,но возникают и проблемы возрастного ограничения.Так в 45 в ОБИ ждать повышения в пустую,я не против молодёжи,но когда в торговле десяток лет и перспектива по возрасту 0,то обидно, что опыт общения и улаживание конфликтов не кому не нужен.А в будущем я думаю понадобятся именно такие люди которые умеют гасить конфликтные ситуации внутри коллектива и в процессе работы без дополнительных услуг психологов(хотя где вы их на своих работах встречали).
ответить | ответить с цитированием
20.02.2011 20:24:23
Светлана
Светлана

пожаловаться
елена, 19.02.2011 9:01:29
цитата:
obi Волгоград. "кумовство",протеже ,но возникают и проблемы возрастного ограничения.Так в 45 в ОБИ ждать повышения в пустую,я не против молодёжи,но когда в торговле десяток лет и перспектива по возрасту 0,то обидно, что опыт общения и улаживание конфликтов не кому не нужен.А в будущем я думаю понадобятся именно такие люди которые умеют гасить конфликтные ситуации внутри коллектива и в процессе работы без дополнительных услуг психологов(хотя где вы их на своих работах встречали).


Так и идите в психологи или пожарники,гаситель конфликтов.Так мы и поверили,что после 10 лет в торговле Вы научились вежливости к покупателям и внутри коллектива "голубые каски".Смех,да и только,на пенсию собирайтесь.
ответить | ответить с цитированием
06.04.2011 10:04:57
Светлана
Светлана

пожаловаться
елена, 19.02.2011 9:01:29
цитата:
obi волгоград. "кумовство",протеже ,но возникают и проблемы возрастного ограничения.Так в 45 в ОБИ ждать повышения в пустую,я не против молодёжи,но когда в торговле десяток лет и перспектива по возрасту 0,то обидно, что опыт общения и улаживание конфликтов не кому не нужен.А в будущем я думаю понадобятся именно такие люди которые умеют гасить конфликтные ситуации внутри коллектива и в процессе работы без дополнительных услуг психологов(хотя где вы их на своих работах встречали).


Елена,на вашем месте я бы не уходила из Реала.
ответить | ответить с цитированием


открыть новую тему

  новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  

почтовая рассылка

Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:

пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:

отзывы о сети магазинов: *


Ваше имя: *


Ваш e-mail: *



контактная информация
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:

odnoShopniki@mail.ru

SiteMap by © Anka' 2008-2021