 войти или зарегистрироваться
|
|
|
16.05.2011 21:06:45
жалоба
просмотров: 3339
комментариев: 2
Ася
пожаловаться |
Отношение к персоналуЗдравствуйте.
Суть жалобы не посредственно на директора гипермаркета Каресель, г.Москва проспект Андропва дом 8. : Марину Николаевну.
Дело в том что Марина Николаевна не уважительно относится к персоналу. Приведу три примера, и Вы сами все поймете.
1)-Я знаю кого брать на работу, от Москвичей одни проблемы. Надо брать Таджиков им 10 000т.р заплати за два месяца, они и довольны. А нашим соц\пакет подавай.
2)-Этим скотам ни чего не давать. Здесь речь идет о столовой
3)-Первые под увольнения у меня пойдут Москвичи, от них проблем много.
Вот мне может кто либо сказать, как можно работать под руководством такого руководителя.
| |
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Карусель:
|
|
15.07.2011 12:42:53
tukan
пожаловаться
|
| Ася, 16.05.2011 21:06:45 | цитата:
Здравствуйте.
Суть жалобы не посредственно на директора гипермаркета Каресель, г.Москва проспект Андропва дом 8. : Марину Николаевну.
Дело в том что Марина Николаевна не уважительно относится к персоналу. Приведу три примера, и Вы сами все поймете.
1)-Я знаю кого брать на работу, от Москвичей одни проблемы. Надо брать Таджиков им 10 000т.р заплати за два месяца, они и довольны. А нашим соц\пакет подавай.
2)-Этим скотам ни чего не давать. Здесь речь идет о столовой
3)-Первые под увольнения у меня пойдут Москвичи, от них проблем много.
Вот мне может кто либо сказать, как можно работать под руководством такого руководителя.
|
|
Похожая проблема и в Карусели в СПб Кузнецовская. Лариса Шамильевна часто вынуждает работать дольше; постоянно задерживает на работе, без: не то что оплаты,даже без мотивации работника. Со словами: "-ты хотел уйти вовремя потому что у тебя дела?! ПЕРЕТОПЧИШСЯ!" И это когда человек систематически уходит на 2-3 часа позже! И когда у него таки раз в месяц появляются действительно неотложные дела!
Если какой-то косяк в магазине , причем по ее вине! Она заставит сотрудника написать объяснительную на имя генерального ,где он (сотрудник) берет ответственность на себя! Даже если сотрудник поступил по меморандуму (по инструкции!!!) присланному свыше (т.е офисом центральным), но произошел форс-мажер (непредвиденная ситуация) Директор обвинит во всем сотрудника! Причем вывернет так как ей удобно!!!
По многим Рабочим вопросам, отвечает : "Ребята, я не в курррсе!"
Там РАБОТАЕТ!!! Действительно РАБОТАЕТ и за нее и за себя один из дублеров - Станислав Владимирович! Адекватен, умен, коммуникабелен. Всегда в курсе. Всегда поможет! Не страдает звездной болезнью, как директор. Директор там не работает, а присутствует! Как штатная единица. И МЕШАЕТ работать! Пресекает на корню все желание работать!
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
| почтовая рассылка |
Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на
ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:
пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:
|
|
|
| контактная информация |
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:
odnoShopniki@mail.ru
SiteMap by © Anka' 2008-2024
|
|