новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  


актуальные скидки в каталоге акций магазина Дикси с 8 августа 2022 г.


Мне отказались подписать заявление об увольнении


войти или зарегистрироваться


Дикси. Отзывы покупателей, книга жалоб и предложений


08.12.2010 19:20:07

жалоба
просмотров: 5209
комментариев: 5

Сергей

пожаловаться

Мне отказались подписать заявление об увольнении

Здравствуйте я работаю в магазине дикси
Подошел к управляющему с заявлением а он мне отказался его подписать, мол увольняйся после нового года а щас ни чего не подпишу...что мне делать в такой ситуации????
ответить | ответить с цитированием
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Дикси:

имя:
e-mail:

08.12.2010 21:21:36
Синоптик
Синоптик

пожаловаться
Сергей, 08.12.2010 19:20:07
цитата:
Здравствуйте я работаю в магазине дикси Подошел к управляющему с заявлением а он мне отказался его подписать, мол увольняйся после нового года а щас ни чего не подпишу...что мне делать в такой ситуации????


1. Купить Трудовой кодекс.
2. Прочитать Трудовой кодекс.
3. Послать заявление на увольнение по почте, с описью и уведомлением.
ответить | ответить с цитированием
08.12.2010 21:50:47
Злыдня
Злыдня

пожаловаться

и если не поможет - заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию с копией квитанции об отправке письма и описью.
ответить | ответить с цитированием
09.12.2010 9:35:58
Наталья
Наталья

пожаловаться

Вы пишете заявление на увольнение, регистрируете его входящим у секретаря в кадровой службе, номер пусть вам проставят на оригинале заявления и его ксерокопии. Если этот вариант невозможен по каким-либо соображениям работодателя, то пишете и отправляете его по почте с уведомлением как вам здесь уже посоветовали. В общем, спокойно и без замечаний от работодателя работаете 14 дней. На 13 день предупредите о том, что завтра ваш последний рабочий день(это вы вообще не должны делать, но моя практика показала, что лучше предупредить, чтобы расшевелить тех, кто не собирался расчитывать меня на 14 день и отдавать трудовую), 14-й день - это ваш последний рабочий день, в этот день вы должны получить расчёт и трудовую, а работодатель по трудовому кодексу ОБЯЗАН вас расчитать полностью и отдать трудовую. Заметьте, что ОБЯЗАН. Возьмите с собой кодекс на эту встречу. На 15-й день вы просто не выходите на работу, если разногласия не исчерпаны, то идите в Инспекцию по труду, в прокуратуру.
ответить | ответить с цитированием
09.12.2010 15:14:07
Сотрудники Компании
Сотрудники Компании

пожаловаться

Здравствуйте Сергей.
Безусловно Вы имеете полное право на увольнение по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели.
Хотелось бы понимать в каком именно магазине это произошло.
В любом случае Вы можете обратиться к вышестоящему руководителю либо к руководителю отдела персонала.
Мы уверены, что вопрос будет решен без каких-либо осложнений.
ответить | ответить с цитированием
09.12.2010 19:08:08
ольга
ольга

пожаловаться

Каких-либо ограничений свободы работника в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор, кроме обязанности в установленный срок уведомить работодателя, законодательство не содержит, как не содержит и возможности работодателя отказать работнику в увольнении. Расторгнуть по инициативе работника можно любой трудовой договор, как срочный, так и бессрочный.

ответить | ответить с цитированием





открыть новую тему

  новые отзывы   комментарии   официальные   популярные   статьи   каталоги  

почтовая рассылка

Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:

пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:

отзывы о сети магазинов: *


Ваше имя: *


Ваш e-mail: *



контактная информация
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:

odnoShopniki@mail.ru

SiteMap by © Anka' 2008-2022