актуальные скидки в каталоге акций магазина Дикси с 18 ноября 2024 г.
Мне отказались подписать заявление об увольнении
|
 войти или зарегистрироваться
|
|
|
08.12.2010 19:20:07
жалоба
просмотров: 5457
комментариев: 5
Сергей
пожаловаться |
Мне отказались подписать заявление об увольненииЗдравствуйте я работаю в магазине дикси
Подошел к управляющему с заявлением а он мне отказался его подписать, мол увольняйся после нового года а щас ни чего не подпишу...что мне делать в такой ситуации???? | |
подпишитесь на новые отзывы о магазинах Дикси:
08.12.2010 21:21:36
Синоптик
пожаловаться
|
| Сергей, 08.12.2010 19:20:07 | цитата:
Здравствуйте я работаю в магазине дикси
Подошел к управляющему с заявлением а он мне отказался его подписать, мол увольняйся после нового года а щас ни чего не подпишу...что мне делать в такой ситуации???? |
|
1. Купить Трудовой кодекс.
2. Прочитать Трудовой кодекс.
3. Послать заявление на увольнение по почте, с описью и уведомлением.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
09.12.2010 9:35:58
Наталья
пожаловаться
|
Вы пишете заявление на увольнение, регистрируете его входящим у секретаря в кадровой службе, номер пусть вам проставят на оригинале заявления и его ксерокопии. Если этот вариант невозможен по каким-либо соображениям работодателя, то пишете и отправляете его по почте с уведомлением как вам здесь уже посоветовали. В общем, спокойно и без замечаний от работодателя работаете 14 дней. На 13 день предупредите о том, что завтра ваш последний рабочий день(это вы вообще не должны делать, но моя практика показала, что лучше предупредить, чтобы расшевелить тех, кто не собирался расчитывать меня на 14 день и отдавать трудовую), 14-й день - это ваш последний рабочий день, в этот день вы должны получить расчёт и трудовую, а работодатель по трудовому кодексу ОБЯЗАН вас расчитать полностью и отдать трудовую. Заметьте, что ОБЯЗАН. Возьмите с собой кодекс на эту встречу. На 15-й день вы просто не выходите на работу, если разногласия не исчерпаны, то идите в Инспекцию по труду, в прокуратуру. 
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
09.12.2010 15:14:07
Сотрудники Компании
пожаловаться
|
Здравствуйте Сергей.
Безусловно Вы имеете полное право на увольнение по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели.
Хотелось бы понимать в каком именно магазине это произошло.
В любом случае Вы можете обратиться к вышестоящему руководителю либо к руководителю отдела персонала.
Мы уверены, что вопрос будет решен без каких-либо осложнений.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
09.12.2010 19:08:08
ольга
пожаловаться
|
Каких-либо ограничений свободы работника в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор, кроме обязанности в установленный срок уведомить работодателя, законодательство не содержит, как не содержит и возможности работодателя отказать работнику в увольнении. Расторгнуть по инициативе работника можно любой трудовой договор, как срочный, так и бессрочный.
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
| почтовая рассылка |
Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на
ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:
пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:
|
|
|
| контактная информация |
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:
odnoShopniki@mail.ru
SiteMap by © Anka' 2008-2024
|
|