актуальные скидки в каталоге акций магазина ОКей с 21 ноября 2024 г.
 войти или зарегистрироваться
|
|
|
29.01.2012 14:17:41
информация
просмотров: 4751
комментариев: 2
сотрудник компании
пожаловаться |
О работе в ОКЕЙСтранные порядки в Мурманских Океях – вроде работать некому, уже докатились до того, что руководителей отделов набрать не могут, зато есть время каждый день по 2 часа на собраниях сидеть.
Что можно обсуждать столько времени?
Странно, сначала заставляют торчать на собрании по 2 часа, а потом орут, что никто ничего не успевает, заставляют оставаться на работе после 18.
У нас вообще очень это любят, чтоб рук. отдела сидели на работе до 9-10.
Как говорит директор – я же сижу на работе до 10 и вы тоже сидите. Простите, конечно, во первых не СИДИТЕ, а работайте,а во вторых у директора рабочий день ненормированный, или она об этом забыла? в отличии от тех же ро.
В нормальных организациях людей мотивируют работать в РАБОЧЕЕ время так, чтобы все успеть сделать.
А у нас – сидеть на работе до ночи, при этом все равно никто ничего не успевает.
Так может надо собрания с отделом персонала проводить не на тему – мы вас уже всех меняли, поменяем всех руководителей и еще раз, а на тему – что мешает сотрудникам успевать выполнить все задачи в РАБОЧЕЕ время?
И не угрожать своим сотрудникам - вот я соберу на каждого объяснительные, вынесу вам замечание, выговор и строгий выговор и уволю по статье за несоответствие??? Это что, новые методы мотивации??? или приступ моразма, который ни к чему кроме увольнений по-собственному не приведет.
Может пора разобраться почему не хотят работать руководителями в Мурманске – потому, что нет персонала, его не хватает.
Люди ведь имеют особенность 1. Болеть. 2. Ходить в отпуск(за который переработки не оплачивают).3. увольняться, потому что объем заданий не реальный.4. не хотеть устраиваться в Окей, потому что на весь зал в смену работает 3 калеки и их все время загружают заданиями.5.потому что заданий на день должно быть ВЫПОЛНИМОЕ количество. ... 6. потому что директор должен вникать в ситуацию и ПОМОГАТЬ, а не орать почему не сделано.
Нет вы то конечно сами решайте, только у вашего персонала в Мурманске мнение такое, что вы% вариант 1.магазины открыли чтоб над людьми издеваться. вариант 2. не умеете подбирать людей на руководящие должности. вариант 3. вам эта ситуация выгодна.
| |
подпишитесь на новые отзывы о магазинах ОКей:
|
|
14.02.2012 21:48:50
сотрудник
пожаловаться
|
Вы думаете это только в Мурманске. По моему эту тему взяли не с той компании с которой надо было. До хорошего не доведут. Постоянно собрания , а потом почему не успели сделать, это просто вредительство. Где наша любимая питерская команда, жалко компанию пропадает, рыба гниёт с головы. Большие головы подумайте до чего доведёт это унижение работников, которые шли к вам работать и были вами выбраны, а что сейчас , кум ,сват, брат... 
|
|
ответить |
ответить с цитированием
|
|
|
|
| почтовая рассылка |
Вы можете подписаться на канал RSS для получения информации о всех новых темах на
ОдноШопниках.ру или оформить подписку по почте, выбрав одну или несколько интересующих Вас сетей магазинов:
пожалуйста, заполните поля и мы будем присылать Вам сообщения о новых отзывах по почте:
|
|
|
| контактная информация |
Ваши замечания, пожелания и предложения присылайте, пожалуйста, на электронный адрес:
odnoShopniki@mail.ru
SiteMap by © Anka' 2008-2024
|
|